Procure to Pay Senior Analyst

Responsabilidades Principales:

• Interactuar con sectores internos y externos para destrabar situaciones de inconvenientes con facturas, identificando y gestionando discrepancias para asegurar la correcta imputación, conciliación y estado de cuenta corriente.

• Colaborar con departamentos internos y socios externos para asegurar una comunicación fluida en temas contables.

• Colaborar en la conciliación de cuentas corrientes de los proveedores.
• Ser owner de las cuentas corrientes completas de un grupo de proveedores asignado, realizando el análisis de sus saldos, partidas abiertas y diferencias.
• Mantener reuniones periódicas con los proveedores de su cartera para revisar estados de cuenta, aclarar diferencias y acordar acciones de regularización.

• Dar soporte a los Supervisores del proceso Procure-to-Pay (P2P), gestionando la operatividad del equipo.
• Seguimiento de SLA, KPIs.
• Participar en la mejora continua de procesos, proponiendo soluciones innovadoras y eficaces.
• Gestionar incidentes relacionados con cuentas por pagar y dar seguimiento a su resolución.
• Asegurar el cumplimiento de políticas de privacidad y proteger la confidencialidad de la información.

 Requisitos del Perfil:

• Experiencia comprobada en Cuentas por Pagar mínimo 1 año.
• Conocimiento sólido de Excel.
• Manejo de SAP.
• Excelentes habilidades de comunicación y de trabajo en equipo.
• Manejo intermedio de Paquete Office.
• Capacidad para adaptarse y trabajar eficazmente en entornos dinámicos y en constante cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto con proveedores internos como externos.
• Habilidad para resolver problemas y apoyar proyectos de mejora de procesos.
• Alta orientación a resultados, manejo efectivo del tiempo y atención a los detalles.

CONDICIONES DE CONTRATACIÓN

• Modalidad: Híbrida
• Contratación: Indefinida
• Horario: 9 a 18 hs
• Ubicación: México y Asistencia a oficina cliente 1-2 veces a la semana

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About Accenture

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Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo

Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades.