Team Leader
Mondelez International
Team Leader
Mondelez International
Makes cookies, chocolate, gum and candy worldwide
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride.
This role helps ensure the sustained continuity of technical mastery and line leadership in manufacturing, by leading a key line of the business (technical, system or organizational) to deliver results defined by the compelling business need of the site. You ensure that key business results are achieved and for developing others to ensure the sustained continuity of technical mastery on the manufacturing line. Using a systematic approach, you use strategic thinking skills to ensure results are sustained over the long term.
How you will contribute
In your likely first managerial role, you will ensure that Mondelēz International’s safety, quality, cost, delivery, sustainability and morale targets are achieved for the lines for which you are responsible by breaking down section targets into line and unit targets and ensuring that employees understand their individual performance goals related to the overall targets. In this role, you will also develop budgets and be responsible for costs control management, governance and compliance, loss elimination and workforce planning, including recruitment, retention, development, succession planning, and the identification of high potential team members. Without you, we would not be able to deliver high-quality snacks to our customers.
What you will bring
A desire to drive your future and accelerate your career. You will bring experience and knowledge in:
Descrição adicional do cargo
Sabemos do nosso papel como agentes de transformação e do nosso compromisso em gerar mudanças positivas. Por isso, Diversidade, Equidade e Inclusão são prioridades para nós.
Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para promover um ambiente cada vez mais representativo, respeitoso e inclusivo. Contamos com um Comitê de Diversidade que atua nas frentes de Pessoas com Deficiência (PCD), Equidade Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazermos parte do MOVER – Movimento pela Equidade Racial.
Mais sobre esta funçãoO que você precisa saber sobre esta função:
Como Líder de Equipe, você será responsável pela gestão de aproximadamente 30 colaboradores e pelas entregas de produção de uma seção, garantindo o cumprimento do plano produtivo e dos padrões de Segurança, Qualidade, Segurança dos Alimentos, Custos, Entrega e Pessoas.
Você terá um papel fundamental na construção de um ambiente seguro, inclusivo e de alta performance, promovendo o desenvolvimento das pessoas, o engajamento do time e a melhoria contínua dos processos.
Principais responsabilidades
Liderar a equipe operacional, promovendo segurança, respeito, inclusão, disciplina operacional e alto desempenho;
Garantir o cumprimento do plano de produção, assegurando volume, qualidade, rendimento, produtividade e atendimento aos prazos;
Realizar a gestão dos principais indicadores da área, como segurança, qualidade, GE/OEE, produtividade, manutenção, rendimento, perdas, custos, absenteísmo e aderência ao plano;
Conduzir os rituais de gestão diária, acompanhamento hora a hora e reuniões de desempenho da seção;
Distribuir adequadamente os recursos e direcionar as prioridades do turno;
Garantir o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação, dos padrões de Segurança dos Alimentos e dos procedimentos internos;
Atuar na identificação e eliminação de perdas, desvios e problemas crônicos, utilizando ferramentas estruturadas de análise de causa raiz;
Liderar planos de ação, garantindo responsáveis, prazos, acompanhamento e sustentabilidade dos resultados;
Fortalecer a aplicação das metodologias TPM/IL6S, especialmente os pilares de Manutenção Autônoma (AM) e Manutenção Planejada (PM);
Trabalhar de forma integrada com as áreas de Manutenção, Qualidade, Segurança, Engenharia, Logística e Planejamento;
Desenvolver as pessoas por meio de feedbacks, acompanhamento de desempenho, reconhecimento, capacitação e construção de planos de desenvolvimento;
Apoiar processos de mudança, implantação de melhorias, novos produtos, tecnologias e iniciativas de transformação digital;
Garantir uma passagem de turno clara, estruturada e com os principais riscos, prioridades e pendências devidamente comunicados.
Quais ingredientes extras você trará
Liderança próxima, capacidade de engajamento e desenvolvimento de pessoas;
Trabalho em equipe e facilidade para atuar com diferentes áreas;
Comunicação clara, postura colaborativa e capacidade de influência;
Análise crítica e tomada de decisão baseada em dados;
Senso de prioridade e agilidade na resolução de problemas;
Conhecimento de ferramentas de análise de causa raiz e melhoria contínua;
Mentalidade de dono, disciplina na execução e orientação para resultados;
Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos, com diferentes demandas e prioridades.
Educação e certificações
Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Engenharia de Alimentos, Engenharia Mecânica, Engenharia Elétrica, Engenharia Química, Engenharia de Automação, Administração, Gestão da Produção Industrial ou áreas correlatas.
Requisitos específicos do trabalho
Experiência com gestão de pessoas em ambiente industrial;
Experiência em processos de manufatura, produção ou manutenção;
Conhecimento em gestão de indicadores e rotinas de acompanhamento de performance;
Conhecimento de ferramentas de melhoria contínua e análise de causa raiz;
Conhecimento de boas práticas de fabricação, segurança e qualidade;
Disponibilidade para trabalhar em escala 6x2, em turno a definir entre 1º, 2º ou 3º turno.
Será considerado um diferencial
Formação em Engenharia, Administração, Gestão Industrial ou áreas relacionadas à manufatura;
Experiência em indústria de alimentos ou bens de consumo;
Conhecimento avançado em TPM/IL6S, com ênfase em Manutenção Autônoma (AM) e Manutenção Planejada (PM);
Experiência anterior em áreas técnicas, Engenharia, Manutenção ou Automação;
Conhecimento em Lean Manufacturing, PDCA, análise de causa raiz e gestão de perdas;
Experiência com SAP, sistemas de gestão da produção, Power BI ou ferramentas digitais;
Participação em projetos de melhoria contínua, aumento de produtividade, redução de perdas ou desenvolvimento de equipes.
Posição baseada em: Presencial Curitiba/PR
Horário de trabalho: Escala, com turno a definir entre 1º, 2º ou 3º turno.
Business Unit Summary
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Makes cookies, chocolate, gum and candy worldwide
Mondelez International makes snack foods sold in grocery stores, convenience shops and online from North America and Europe to Latin America, Asia and Africa. Its brands include Oreo and Chips Ahoy cookies, Cadbury, Milka and Toblerone chocolate, Trident gum and Halls cough drops. The company runs factories around the world, buys large amounts of cocoa and wheat, and ships finished snacks to retailers and distributors. It earns money by selling these branded snacks at wholesale, and it grows by adding local brands and buying regional bakeries and snack makers. Mondelez took its current name in 2012, when Kraft Foods split off its North American grocery business, and is based in Chicago.
Explore more opportunities at Mondelez International