Product Guide
Arc'teryx Equipment
Product Guide
Arc'teryx Equipment
High-performance outdoor apparel and gear
Les employé·es à temps partiel doivent:
Part-time employees must:
La majorité des nouvelles personnes se joignent à l’équipe entre le bas de l’échelle et le point médian, ce qui leur permet de contribuer rapidement tout en continuant de développer leur expertise, leurs collaborations et leur impact chez Arc’teryx. Cette échelle reflète l’alignement avec le marché ainsi que la portée du rôle. La rémunération individuelle est déterminée en fonction des compétences, de l’expérience et du niveau de responsabilités.
Nous accordons une grande importance à une rémunération juste, équitable et concurrentielle. Celle‑ci est révisée régulièrement afin d’assurer un alignement interne et une pertinence continue par rapport au marché. La transparence fait partie intégrante de notre engagement et de la reconnaissance de la valeur que vous apportez à notre équipe.
En plus du salaire de base, Arc’teryx soutient ses équipes au moyen d’avantages conçus pour favoriser l’équilibre entre le travail et la vie personnelle :
Laisser les choses en meilleur état
Nous croyons que les montagnes nous transforment, que notre façon de vivre l’aventure est importante et qu’il existe toujours une meilleure façon de faire.
Joignez-vous à nous pour créer un changement positif en nous-mêmes, dans nos communautés et dans le monde.
Vivez-le. Sortez dehors: les montagnes nous rendent meilleurs.
Évoluer en remettant les choses en question. Toujours à la recherche de mieux.
Engagez-vous. Nous nous fixons des objectifs ambitieux et nous les menons à terme.
Il s’agit d’un poste existant.
Rémunération : taux horaire
#LI-Onsite
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Most new team members join between this range, where they can contribute right away while continuing to grow their craft. This range reflects market alignment and the scope of the role. Individual pay is determined by your skills, experience, and level of responsibility.
Additionally, the role is eligible to participate in a bonus plan based on the performance of their store.
We’re committed to fair, equitable, and competitive pay, reviewed regularly to ensure internal alignment and market relevance. Transparency is part of how we follow through on our commitments and how we honour the value you bring to our team.
In addition to base pay, Arc’teryx supports people through benefits designed to sustain both work and life. Eligibility varies based on regularly scheduled hours.
*Eligibility for certain programs may vary by role.
Equal OpportunityHigh-performance outdoor apparel and gear
Arc’teryx designs and sells premium outdoor clothing and gear for activities like mountain running, hiking, and climbing. Its product range includes jackets, pants, footwear, and accessories for men and women, sold through its website, own stores, and selected outdoor retailers. The gear emphasizes technical performance and durable materials to perform in extreme conditions, with seasonal launches such as lighter mountain-running gear. The company differentiates itself through meticulous design, advanced materials, and a direct-to-consumer plus wholesale model, paired with a strong reputation for quality. Its goal is to equip adventure enthusiasts with reliable, high-performance equipment and to foster a sense of community around outdoor activity, as seen in initiatives like Muslim Hikers.
Explore more opportunities at Arc'teryx Equipment