Sales Specialist Cybersecurity

Description du poste

En tant que Sales Specialist, vous intégrerez la team commerciale de l'entité Cyber Trust de Devoteam sur divers secteurs d’activités des grandes entreprises avec l'objectif de développer nos offres (Cybersécurité, SecDevOps, Sécurité des réseaux, IAM, Data Privacy, GRC), tant sur l'axe services que technologique.

Vos missions seront les suivantes :

• prendre en charge des comptes stratégiques et à fort potentiel
• analyse des besoins clients et identification des bons interlocuteurs
• étendre la présence de nos effectifs et projets chez ces clients
• réalisation des rendez-vous clients et/ou d'experts techniques dédiés
• pilotage et réalisation des propositions commerciales avec l'appui de nos experts
• relances et suivi des opportunités, négociations clients et achats jusqu'au closing
• reporting hebdomadaire de votre activité et de vos résultats (via Salesforce)
• entretien d'une relation étroite avec les équipes des autres entités/offres de Devoteam pour augmenter l'efficience de vos actions commerciales

Qualifications

De formation Bac+4/5, vous possédez impérativement une expérience significative d'au moins 3 ans en tant qu'Ingénieur d'affaires ou Account Manager en cabinet de conseil dans les métiers de l'IT ou ESN. La connaissance du monde de la cybersécurité est évidemment un plus.

Animé par le challenge, vous êtes dynamique, débrouillard et vous avez un excellent relationnel.

Si vous vous reconnaissez en lisant cette offre, n'hésitez plus, il suffit de postuler ! 

Informations supplémentaires

🙋‍♂️ Pourquoi nous rejoindre ?  

Nous sommes une IA-Driven Company : née lors des prémices de la révolution tech, Devoteam est le partenaire de confiance qui a accompagné ses clients vers l'évolution d'Internet, du Cloud, et désormais, de la révolution de l'IA. Pour cela, 100% de nos collaborateurs sont certifiés GenAI.

Rejoindre Devoteam, c’est apprendre en continu. Avec 75% de collaborateurs certifiés, Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage est au cœur de notre modèle.

Être recruteur chez Devoteam, c’est avoir la possibilité de se développer professionnellement, notamment grâce à notre programme de formation interne, la Recruiter Academy. C’est aussi intégrer une communauté de recruteurs passionnés à travers toutes les entités de Devoteam et avoir accès à un modèle de rémunération basé sur le résultat (prime à la signature).

🤝 Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation 
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.