Electrical Engineering Planner for Signaling and Control Systems

Stellenbeschreibung

• Eigenverantwortliche Planung und Bearbeitung von Projekten der Leit- und Sicherungstechnik im Umfeld konventioneller und elektronischer Stellwerkstechnik
• Koordination und Abstimmung mit Auftraggebern, Fachplanern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten
• Unterstützung beim Ausbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie Mitwirkung bei der Geschäftsentwicklung
• Erstellung und Kalkulation technischer Angebote sowie Entwicklung wirtschaftlicher und technischer Lösungskonzepte
• Aktive Mitgestaltung moderner Infrastrukturprojekte im Bereich der Schienenverkehrstechnik

Qualifikationen

Erfahrung:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, des Bauingenieurwesens, Verkehrsingenieurwesens, Maschinenbaus oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leit- und Sicherungstechnik
• Fundierte Kenntnisse in der Planung von Leit- und Sicherungstechnik, insbesondere in der PT1-Planung

Fachliche Kompetenzen:

• Gute Kenntnisse der technischen und organisatorischen Schnittstellen innerhalb des Systems Bahn
• Verständnis der relevanten Regelwerke, Prozesse und Anforderungen im Eisenbahnumfeld
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit unterschiedlichen Projektbeteiligten

Arbeitsweise & Mindset:

• Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
• Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Lösungsorientierte Herangehensweise an komplexe Aufgabenstellungen
• Organisationsstärke sowie ein sicheres und professionelles Auftreten
• Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams

Zusätzliche Informationen

​​​​​​Das bietet AFRY:

• Mitarbeit an spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
• Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
• Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
• Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
• Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
• Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

• Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
• Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
• Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
• Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
AFRY Deutschland GmbH
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner – People & Culture
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.