Agentic & Product Delivery Manager
Onepoint
Agentic & Product Delivery Manager
Onepoint
End-to-end organizational transformation and modernization
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.
Votre rôle et vos missions :
En tant qu’Agentic& Product Delivery Manager, vous piloterez la conception, le déploiement et l’adoption de solutions basées sur des agents IA autonomes s’appuyant sur les LLM, afin de transformer les processus métier et d’augmenter durablement la performance des équipes.
Vous interviendrez à la croisée de lavision produit, dudeliverytechniqueet del’adoption utilisateur, en garantissant la cohérence entre la stratégie, les usages et la qualité d’exécution.
Vos missions principales :
Porter la vision produit d’une solution Agentique et gérer son backlog : identifier les fonctionnalités à valeur métier, prioriser les cas d’usage, rédiger les user stories et ajuster le produit selon les retours utilisateurs.
Garantir que les projets Agentique apportent une valeur métier réelle, en veillant à ce que l’agentique soit utilisée uniquement lorsqu’elle apporte un bénéfice tangible.
Piloter le deliverydes projets : cadrage, planification, suivi d’exécution,reporting,FinOpsIAet coordination avec les équipes techniques et métiers.
Assurer la cohérence produit / tech /design /delivery, en alignant les objectifs business avec les choix techniques,les contraintes data (datasets, biais, sécurité)et les enjeux légaux.
Conduire le changement et favoriser l’adoption : animer la communauté des utilisateurs, organiser des démos, accompagner la montée en compétences(rédactionet animation deformation).
Incarner le rôle de trustedadvisor auprès des clients et des équipes internes, en conseillant sur la valeur, les priorités,les usages pertinents des agents autonomeset participer au pilotage d’assets internes
Votre profil :
Nous recherchons un profil hybride, à la fois stratège produit et manager opérationnel dudelivery, capable d’évoluer dans un environnement technologique de pointe.
Compétences essentielles :
Vision stratégique et business, capacité à analyser la valeur des cas d’usage et à relier les choix produits aux objectifs métier.
Project Management agile : définition de roadmap, gestion debacklog, animation des rituels Scrum/Kanban.
Delivery Management : pilotage du planning, suivi des KPI, coordination multi-équipes.
Connaissance et maitrise des agents et LLM : compréhension des capacités, limites et contraintes liées aux données, à la puissance des modèleset à la réglementation.
Connaissance et maitrise d’implémentation de systèmes d’IAAgentic :architectures multi-agents, workflows d'orchestration, raisonnement basé sur des outils
Communication et vulgarisation : savoir traduire des concepts techniques complexes en messages clairs et accessibles.
Compétences appréciées :
Expérience sur des projets IA / LLM.
Expérience sur lespratiques LLMOps : évaluation, monitoring et gestion du cycle de vie
Maîtrise d’outils dedelivery.
Connaissance desframeworksde gouvernance agile à l’échelle (SAFe,LeSS, Spotify Model).
Notre parcours de recrutement
1er échange avecune personne de l'équiperecrutement: échangesur vos souhaits etmotivations, présentationdel’entreprise, et du poste,identificationde votreprofil(durée :45min Teams / entretien en présentiel au Trocadéro)
2ème échangeavec un expert technique/Leader : Mise en situations,questions techniquesetdescriptif de nos projets(durée : 1 heure, Teams ou présentiel)
3e échange avec Malik BEN ROMDANE, Partner et Geoffroy JAHAN, Ressources Manager : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 30 minutes, Teams ou présentiel)
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore ...
Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo :Nous sommes Onepoint✨
Onepoint helps organizations modernize and transform by providing end-to-end advisory and delivery services that cover strategy, design, platforms, and implementation for both private sector companies and public administrations. It works by organizing its experts into open communities to combine business and technology skills, guiding projects from strategic vision through operational deployment across its global network of offices. The company differentiates itself through its open-community model, audacious and practical mindset, and its focus on designing concrete paths to the future—new ways of working, new business models, and new places—rather than just delivering isolated tech solutions. Its goal is to design a new world for its clients and help them move Beyond the obvious.
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