Finance Transformation Manager

Mindestgehalt: 66.000€ (brutto/Jahr)*

Du möchtest den Finance-Bereich aktiv weiterentwickeln, Veränderungen vorantreiben und konkrete Verbesserungen nachhaltig umsetzen? Du bringst fundierte Finance-Erfahrung mit, erkennst Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale und findest auch für komplexe Fragestellungen pragmatische Lösungen? Dann übernimm bei uns eine zentrale Rolle bei der Transformation unserer Finanzorganisation. Als Finance Transformation Manager (m/w/d) gestaltest du die Weiterentwicklung unserer Finanzorganisation aktiv mit. In enger Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen sowie den Bereichen Accounting, Controlling, IT und weiteren Fachbereichen identifizierst du Optimierungs- und Digitalisierungspotenziale, leitest Transformationsinitiativen und sorgst für die erfolgreiche Umsetzung nachhaltiger Veränderungen. 

Responsibilities

• Optimierung & Weiterentwicklung: Du identifizierst Verbesserungspotenziale im Finanzbereich und unterstützt dabei, Abläufe effizienter zu gestalten, zu standardisieren und nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Transformation & Digitalisierung: Du initiierst und unterstützt Transformationsvorhaben im Finanzbereich, identifizierst Automatisierungs- und Digitalisierungspotenziale und unterstützt deren erfolgreiche Umsetzung.
• ERP & Veränderung: Du unterstützt ERP-Transformationen und begleitest Harmonisierungs- und Standardisierungsvorhaben im Finanzbereich sowie organisatorische Veränderungen bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit der Leitung Finanzen, Accounting, Controlling, IT und weiteren Fachbereichen zusammen und sorgst für eine effiziente Abstimmung zwischen den beteiligten Stakeholdern.
• Governance & Compliance: Gesetzliche, regulatorische und interne Anforderungen im Finanzbereich hast du stets im Blick. Darüber hinaus unterstützt du das interne Kontrollsystem (IKS) sowie Audits und Compliance-Prüfungen.

Requirements

• Dein Hintergrund: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling.
• Berufserfahrung: Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Finanzbereich, gerne im Accounting oder Financial Controlling.
• Transformation & Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung und Begleitung von Transformations-, Digitalisierungs- oder Verbesserungsvorhaben sowie Kenntnisse im Projekt- und Change-Management.
• Problemlösungskompetenz: Du kannst komplexe Sachverhalte schnell erfassen, strukturiert analysieren und daraus pragmatische, umsetzbare Lösungen ableiten.
• Digitales Verständnis: Ein gutes Verständnis für ERP-Systeme, digitale Anwendungen und Schnittstellen zeichnet dich aus. Neue Technologien und KI setzt du offen und zielgerichtet zur Analyse und Lösung von Fragestellungen ein.
• Persönlichkeit & Arbeitsweise: Eine hohe Eigeninitiative und Veränderungsbereitschaft sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus. Mit Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft gelingt es dir, unterschiedliche Stakeholder mitzunehmen und Themen erfolgreich voranzutreiben.

Benefits

• Arbeitsumfeld mit Haltung: Teamgeist, Respekt und offene Kommunikation sind bei uns kein Leitbild, sondern gelebter Alltag. Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit regelmäßigen Team- und Firmenevents.

• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein professionelles Miteinander. Führung ist bei uns ansprechbar. Wertschätzung ist kein Buzzword.

• Flexibles Arbeiten & Erholung: Mobiles und flexibles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub sind für uns Standard. Nicht Verhandlungssache.

• Gesundheit & Ausgleich: Deine Gesundheit zählt: Wir unterstützen sportliche Aktivitäten (z. B. Firmenlauf, Bowling, Workout-Kurse) und stellen dir ein Gesundheitskonto zur Verfügung. Etwa für Brille, Zahnersatz oder weitere Leistungen.

• Weiterentwicklung mit Plan: Wir investieren gezielt in deine Entwicklung: individuelle Weiterbildungsangebote, Zertifizierungen, Coachings und persönliche Begleitung. Abgestimmt auf deinen Karriereweg, nicht nach dem Gießkannenprinzip.

• Nachhaltige Mobilität: Wenn du gerne Fahrrad fährst, bieten wir ein „Jobrad“ als Benefit an. Des Weiteren kannst du ein vergünstigtes Deutschlandticket nutzen.