Retail Sales and Stockroom Supervisor

Description du poste

Tu es dynamique, motivé(e) et tu as envie d’évoluer dans le Retail ? Alors ce challenge est peut-être pour toi ! 🙋‍♂️

CE QUE NOUS T’OFFRONS

Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une enseigne Retail ambitieuse qui vise à devenir le choix n°1 des candidats.

Chez nous, tu es écouté·e, impliqué·e et ton développement compte vraiment. En retour tu bénéficieras de :

• Formations et accompagnement personnalisé
• Réelles opportunités d’évolution
• Challenges motivants et bonus liés aux ventes
• 20 % de réduction en magasin
• Événements internes et fête annuelle
• Une rémunération annuelle brute comprise entre 22700€ et 25750€ (bonus inclus)

Prêt·e à relever le défi ? Rejoins JYSK et développe ton potentiel.

CE QUE SERA TON PROCHAIN EMPLOI

Dans la réserve, c’est toi qui donnes le tempo. Tu accueilles les livraisons, tu gères les flux, tu organises, tu ajustes. Tout devient clair, logique et fluide grâce à toi.

• Tu réceptionnes les marchandises, contrôles les quantités et maintiens un stock propre et ordonné. Tu optimises la circulation des produits pour que l’équipe avance sans ralentir.
• Tu assures la fluidité entre la réserve et la surface de vente : bons chargements, bons gestes, bons timings. Tu fais en sorte que chacun ait ce qu’il faut au bon moment.
• Tu gères aussi les réclamations : manquants, produits abîmés, références introuvables… tu analyses, tu résous, tu deviens un soutien essentiel pour l’équipe et pour le client.
• Tu prépares les commandes clients avec précision et efficacité, et tu contribues directement à leur satisfaction.

En magasin, tu es un élèment à part entière de l'équipe de vente et tu participes activement à booster le chiffre d'affaire et la satisfaction client.

Surtout, tu fais partie intégrante de la vie du magasin, tu occupes un rôle clé. Tu échanges, tu aides, tu formes aux bonnes pratiques logistiques et tu travailles main dans la main avec toute l’équipe.

Qualifications

CE QUE TU DOIS APPORTER

• Tu aimes quand ça bouge, quand ça circule, quand tout s’enchaîne avec logique et énergie.
• Tu es organisé, rapide, flexible : rien ne t’arrête et tu t’adaptes en un clin d’œil.
• Tu as l’esprit collectif, tu aimes contribuer à un projet qui dépasse ton rôle, et tu te sens chez toi sur le terrain, manutention comprise.
• Trouver des solutions, optimiser, débloquer une situation : ça te motive vraiment.
• Tu sais travailler seul comme en équipe, tu apprécies le contact client et tu aimes que tes journées ne se ressemblent jamais.
• La vente t’anime et tu as le sens du commerce.

C’est ce rythme, cette variété et cette action qui te font vibrer.

Informations supplémentaires

Rencontre l'un de nos vendeur responsable de réserve ici.

Pour plus d’informations, tu peux visiter notre  page carrière.

Pour toute question ou renseignement envoie-nous un mail à [email protected] , nous serons ravis de t’aider !

Process de recrutement pour JYSK France :

Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat (H/F). Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité, ils nous permettent de compléter ton dossier de candidature. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons à un entretien, au cours duquel nous sommes impatients d'entendre ta motivation pour le poste.

A propos de nous

JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience. Ensemble, nous assurons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos employés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Afin de nous aider à examiner les candidatures de manière égalitaire et efficace, nous utilisons un système qui vérifie et détermine automatiquement l'adéquation de chaque candidature au poste.

Ce système analyse vos réponses à quelques questions de présélection. Ces questions ont été créées par le système et validées par l'équipe recrutement de JYSK. Chaque question et chaque réponse ont une valeur spécifique. En fonction de vos réponses, le système classe tous les candidats afin d'évaluer la correspondance entre votre profil et le poste à pourvoir.

Cela nous permet de gérer toutes les candidatures et de garantir un traitement égalitaire pour tous. Le résultat du système détermine si votre candidature est retenue pour la suite du processus. Rassurez-vous, la décision finale est toujours prise par une personne de l'équipe recrutement.

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