Junior Accountant Auditor

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

En rejoignant notre Centre de Compétences à Bordeaux, vous intégrez une équipe dédiée à la réalisation d’une partie des travaux d’audit financier pour les équipes PwC France.

Vous collaborerez au quotidien avec des auditeurs basés partout en France, sur des missions variées, au service d’entreprises de toutes tailles (PME, ETI, grands groupes), dans des secteurs diversifiés.

Ce modèle collaboratif vous permettra :

• D’apprendre auprès d’équipes expérimentées,
• De développer rapidement vos compétences,
• De bénéficier d’un environnement structuré pour évoluer.

Vos missions

Votre rôle consiste à contribuer à la fiabilité des états financiers de nos clients. Vous serez formé(e) à nos méthodes et accompagné(e) tout au long de votre montée en compétences.

Vous interviendrez notamment sur :

• La compréhension du fonctionnement du client et de ses enjeux financiers ;
• La collecte, l’analyse et le cadrage de données comptables ;
• La réalisation de tests d’audit et l’analyse des éléments probants ;
• La documentation des travaux dans nos outils digitaux ;
• La collaboration quotidienne avec les équipes d’audit terrain ;
• La contribution à la qualité de la relation client.

Votre profil

• Vous êtes ou serez bientôt diplômé d’une formation Bac+2/3 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DCG, BUT GEA, licence, bachelor…).
• Une première expérience (stage ou alternance) en lien avec les métiers de la comptabilité constitue un atout.  Aucune expérience en audit n’est requise, vous serez formé à nos méthodes et outils.
• Vous avez un goût prononcé pour les chiffres, vous faites preuve d’analyse, de rigueur et de sens critique.
• Vous êtes curieux et avez une appétence pour les nouvelles technologies.
• Vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit avec un niveau B1 minimum.
• Vous mobilisez vos compétences relationnelles pour travailler en équipe.
• Ces postes sont à pourvoir à Bordeaux en septembre 2026.

Vos avantages

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

• Évaluation en ligne avec un test de compétences et un test d’anglais.
• Entretien RH en visio conférence.
• Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique).
• Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV.

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