Business Finance Analyst

加入我们的业务财务团队,担任支持供应链和设备运营的分析师。你将在财务分析、成本管理和战略咨询中发挥关键作用,所有这些都在一个以价值创造为重点的数字化驱动协作环境中进行。

你将做什么?

• 进行成本分析和财务预测,支持供应链和设备决策
• 管理资本支出跟踪,监控财务绩效与目标的对比
• 利用数据洞察和数字化工具推动流程改进,提升运营效率
• 与利益相关方合作,识别财务风险并确保监管合规

我们在寻找哪些关键技能?

• 敏捷性 — 发展水平；在动态供应链环境中快速适应不断变化的优先事项
• 资产负债表分析 — 发展水平；评估财务健康状况和资产绩效
• 商业敏锐度 — 发展水平；将财务洞察与运营和战略目标相连接
• 协作能力 — 中级水平；与财务、供应链和设备团队有效合作
• 沟通能力 — 中级水平；向不同受众清晰呈现财务发现
• 数据理解 — 中级水平；解读复杂数据集以支持业务决策
• 数字化素养 — 中级水平；利用数字化工具简化财务流程
• 流程管理 — 中级水平；支持标准化工作流程以提升效率

什么资质会让你成功?

• 强大的问题解决能力,以结构化方法应对财务和运营挑战
• 能够在既定指导方针内有效工作,同时贡献新鲜视角
• 影响力技能帮助你吸引利益相关方并在团队间建立协调一致
• 对发展你在财务、供应链和数字化转型方面的专业知识充满好奇心和动力

这对我有什么好处?

• 高影响力角色,你的财务洞察塑造供应链和设备战略
• 倡导数字化、简化和团队合作的协作文化
• 专业发展机会,培养你在财务和业务咨询方面的技能
• 提供清晰方向和指导的支持性团队环境

准备好将你的分析才能带到一个重视成长和创新的团队了吗?立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。