CCR Commercial Refrigeration

Builds and services commercial refrigeration systems

HR Specialist

HR Operations & CoordinationPosted on Nov 5

Full-timeNieuwegein, NetherlandsNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

A bachelor's degree in human resources, business administration, or a related field, or current enrollment in such a program.
Previous administrative experience in human resources is a plus.
Familiarity with human resources information systems is required; Workday experience is strongly preferred.
Strong organizational skills and attention to detail are required.
Excellent written and verbal communication skills in Dutch and English are required.
Fluency in Dutch and English is required.
A proactive attitude, willingness to learn, and initiative are required.
Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment is required.
Strong interpersonal skills and a customer-focused approach are required.

Responsibilities

Provide administrative support for core human resources processes, including onboarding, job changes, termination of employment, and benefits administration.
Take the lead in recruitment activities and employer branding by contributing to recruitment strategies, screening and sourcing candidates, and coordinating the selection process.
Support payroll administration by providing personnel and change data accurately and on time.
Maintain and update employee files accurately in the Workday human resources information system.
Manage and coordinate sickness absence and reintegration processes in accordance with laws and regulations.
Prepare and distribute human resources reports, support audits, and keep personnel files up to date.
Serve as the first point of contact for employees and managers, handling questions and requests promptly and professionally.
Support the team in complying with labor laws and collective labor agreements.
Handle confidential information with a high degree of discretion and sound judgment.

Desired Qualifications

Previous administrative experience in human resources is a plus.
Workday experience is strongly preferred.

Overview

Heb jij een passie voor mensen en processen en werk je nauwkeurig?

We zijn op zoek naar een zeer gemotiveerde en gedetailleerde HR Specialist om ons dynamische HR-team bij CCR te versterken.

Deze startersfunctie is een mooie kans voor iemand die graag wil doorgroeien binnen het HR-vakgebied. Je bent een essentieel onderdeel van onze dagelijkse werkzaamheden en ondersteunt het volledige spectrum van HR-activiteiten van A tot Z, met een focus op recruitment. Jouw bijdragen zorgen ervoor dat onze processen soepel verlopen en dat zowel medewerkers als managers uitstekende HR-ondersteuning krijgen.

Responsibilities

Administratieve ondersteuning bieden voor de belangrijkste HR-processen, zoals indiensttreding, functiewijzigingen, beëindiging van dienstverbanden en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Het voortouw nemen in recruitmentactiviteiten en employer branding door mee te denken over wervingsstrategieën, het screenen en sourcen van kandidaten en het coördineren van het selectieproces.
Ondersteunen van de salarisadministratie door tijdig en accuraat personeels- en mutatiegegevens aan te leveren.
Werknemersdossiers nauwkeurig bijhouden en bijwerken in het Workday HRIS-systeem.
Beheer en coördinatie van ziekteverzuim en re-integratieprocessen conform wet- en regelgeving.
HR-rapporten voorbereiden en distribueren, audits ondersteunen en personeelsdossiers up-to-date houden.
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor werknemers en managers, vragen en verzoeken tijdig en professioneel afhandelen.
Het team ondersteunen bij de naleving van arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO).
Vertrouwelijke informatie behandelen met een hoge mate van discretie en gezond verstand.

Qualifications

Bachelordiploma in HR, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied (of op dit moment bezig met de opleiding).
Eerdere administratieve ervaring in HR is een pluspunt.
Bekendheid met HRIS-systemen (ervaring met Workday is een sterke pré).
Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
Uitstekende schriftelijke en verbale communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels.
Proactieve houding, bereid om te leren en initiatief te nemen.
Het vermogen om meerdere taken te managen in een snelle omgeving.
Sterke interpersoonlijke vaardigheden en klantgerichtheid.
Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal.

Wat biedt CCR?

Een collegiale en behulpzame teamomgeving.
Praktische ervaring in verschillende HR-functies.
Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en groei.
Kennismaking met internationale HR-praktijken en -systemen.
Marktconforme arbeidsvoorwaarden passend bij jouw ervaring
Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging.
Deelname aan Bedrijfsfitness, Fietsplan en collectieve zorgverzekering
Een laptop en mobiele telefoon van de zaak

About the Company

CCR Commercial Refrigeration

Builds and services commercial refrigeration systems

CCR Commercial Refrigeration designs, manufactures, installs and services refrigeration systems for food retailers and industrial facilities. Its range includes refrigerated cabinets, freezers, counters, compressor racks, condensing units, heat exchangers, chillers and heat pumps. The company combines equipment engineering and production with turnkey project delivery, controls, maintenance, modernisation and digital support. Its European and Asian operations serve different store formats and industrial sites, with products intended to manage temperature while reducing energy use and operating costs. CCR Commercial Refrigeration is headquartered in Nieuwegein, Utrecht, Netherlands.

Company size: 1,001-5,000
Company stage: Not listed
Total funding: Not listed
Headquarters: Nieuwegein, Netherlands
Founded: Not listed

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at CCR Commercial Refrigeration

See more jobs