Talent Acquisition Intern

Responsibilities

• Work closely with hiring manager, Talent Acquisition manager and team members to understand the hiring requirements and expectations.
• Source and screen potential candidate from job portal, social media, LinkedIn and etc. to fill company job vacancies.
• Liaise with hiring manager in scheduling the interviews and confirm with candidate on the scheduled date and time.
• Involve in end-to-end recruitment process (First screening, follow up on availability, documents collection, extending offer to candidate)
• Address candidates’ enquiries about the job scope, benefit and etc. in a professional way.
• Update recruitment related reports and trackers.
• Participate in organizing recruitment events such as walk-in career drive, campus career fair and etc.
• Complete any other tasks assign by Talent Acquisition manager.

ポジション概要：

当社の日本語対応タレントアクイジションチームは、日本、マレーシア、タイを中心に、日本語を必要とするポジションの採用活動全般を担っています。今回、実務経験を積みたい方や、グローバルな採用現場に関心のある方を対象に、インターンシップ生を募集します。

このポジションでは、採用業務の幅広いサポートを行い、候補者対応からプロセス改善まで、実践的なスキルを身につけることができます。

主な業務内容：

• 候補者のソーシング（求人媒体、SNS、データベース活用）
• 応募者の履歴書・職務経歴書のスクリーニング
• 面接スケジュールの調整・連絡
• 採用レポートや進捗資料の作成補助
• 採用に関する各種事務業務
• 採用プロセス・ドキュメントの改善提案
• オンボーディングサポート

このインターンで得られること：

• 多国籍・多文化環境での就業経験
• 採用に関する実務スキル（スクリーニング、ATS活用、レポート作成等）
• 日英バイリンガル環境でのコミュニケーション力の向上
• グローバル企業でのキャリアパス構築の第一歩

Qualifications

• Candidate must possess or currently pursuing a Diploma or Bachelor's Degree in Business Studies, Human Resource Management, or related field.
• Required skill(s): Communication Skills & Interviewing Skills.
• Required language(s): English and Japanese/Korean– good command in speaking and written. 
• Candidate must have proven good academic results.

応募資格：

• 採用・人事・ビジネスに興味のある方（未経験OK）
• 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
• MS Office（Excel, Word, PowerPoint）の基本操作
• 細部に注意を払い、正確な作業ができる方
• 採用プロセスのルールや手順を守れる方