Tender Engineer

我们正在寻找一名电气系统工程师加入我们的技术投标团队。您将在将客户需求转化为成功的技术提案方面发挥关键作用,这些提案涵盖全球市场的高压、中压和低压网络电力系统项目。

你将做什么?

• 分析客户需求并为投标机会定义电气系统解决方案
• 通过优化提案和选择合适的设备,为机会负责人提供技术支持
• 识别技术风险,并在投标提交前确保解决方案的竞争力和合规性
• 定义工程预算和包接口,以实现向执行团队的无缝交接

我们在寻找哪些关键技能?

• 电气工程 — 基础水平;将核心原理应用于电力系统设计和规范
• 技术解决方案设计 — 发展水平;创建满足客户项目要求的合规提案
• 投标 — 基础水平;支持投标准备并确保技术竞争力
• 电力系统设计 — 发展水平;为高压、中压和低压电网定义架构
• 需求分析 — 发展水平;将客户需求转化为可执行的技术规范
• 风险评估 — 基础水平;在提交前识别解决方案提案中的技术风险
• 问题解决 — 发展水平;在既定项目参数内应对技术挑战
• 技术文档 — 发展水平;为投标团队准备规范和提案

什么资质会让你成功?

• 强烈的客户导向,能够积极倾听并理解多样化的项目需求
• 批判性思维能力,在指导下评估权衡并优化技术解决方案
• 有效的优先级管理,能够处理多个机会并满足紧迫的投标截止日期
• 协作心态,在整个投标过程中与跨职能团队密切合作

这对我有什么好处?

• 接触不同行业和地区的前沿电气系统项目
• 结构化的指导,加速您在技术投标和解决方案设计方面的成长
• 直接影响为全球关键基础设施提供动力的成功提案
• 支持您发展并重视质量和创新的协作文化

将您的电气工程才能带到一个准备投资于您未来的团队!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。