Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

SAP SuccessFactors HCM Manager

Implementation & Technical Account ManagementConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeAmsterdam, NetherlandsNo salary listedIn-person

About the Job

Requirements

At least 6 years of professional experience implementing SAP SuccessFactors HCM, with in-depth HR process knowledge and demonstrated leadership qualities.
A bachelor's or master's degree is preferred; candidates with a Dutch hbo diploma may also be considered if they have substantial project experience.
Extensive experience managing HCM projects and building and maintaining strong client relationships.
Extensive knowledge of SAP SuccessFactors HCM across multiple modules, including Employee Central, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals Management, Succession & Career Development, Recruitment Management, and Onboarding.
Expertise in AI-driven HR solutions, including practical experience with SAP SuccessFactors Business AI, Joule, platform AI functionalities, and Talent Intelligence Hub, and the ability to apply AI strategically in client projects and internal processes.
Affinity with data, workflows, and HR architecture, and the ability to collaborate effectively in international teams.
Experience working in teams and willingness to coach others.
Proficiency in spoken and written Dutch and English.

Responsibilities

Lead large-scale HCM implementation projects for multinational clients, from initiation and design through delivery.
Lead multidisciplinary teams and partner organizations to ensure smooth project execution.
Translate business strategies into cloud-based HCM strategies and advise on innovative solutions and configuration principles that optimize HR processes, user experience, and operational efficiency.
Explain the use of AI and advise on SAP SuccessFactors AI solutions, AI-driven analytics, and automation.
Guide team culture, engagement, competency development, recruitment, and the development of tools and methodologies.
Promote adoption of HR technologies, including SAP SuccessFactors AI solutions and agentic AI, to improve efficiency, insight, and service quality.
Advise on and implement solutions across varied projects, using SAP SuccessFactors AI solutions and other HR technologies to streamline processes, generate actionable insights, and improve employee experience.
Help clients adopt new ways of working and support the development of more junior colleagues.

Desired Qualifications

Commercial orientation and the ability to recognize and understand client needs.

Vacatureomschrijving

Je leidt grootschalige implementatieprojecten met een flexibele managementstijl;
Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams, met aandacht voor culturele diversiteit en persoonlijke ontwikkeling;
Je vervult een voorbeeldrol binnen de afdeling en in de markt als onderdeel van de toonaangevende Cloud-implementatiepartner van Nederland;
Je begrijpt bedrijfsstrategieën en vertaalt deze naar cloudgebaseerde HCM-strategieën;
Je adviseert over innovatieve oplossingen, zoals SAP SuccessFactors AI-oplossingen (Joule en AI-functionaliteiten, Talent Intelligence Hub), AI-gestuurde analyses en automatisering, en bewezen configuratieprincipes om HR-processen, gebruikerservaring en operationele efficiëntie te optimaliseren, Waarbij je het gebruik van AI kan uitleggen;
Je geeft richting aan cultuur, teambetrokkenheid, competentieontwikkeling, recruitment en de ontwikkeling van tools en methodologieën. Daarnaast stimuleer je de adoptie van HR-technologieën  (waaronder SAP SuccessFactors AI-oplossingen en agentic AI) om efficiëntie, inzicht en kwaliteit van dienstverlening te verbeteren.

Functie-eisen

Je bent klaar voor een uitdaging. Je weet een team te inspireren en aan te sturen om uitstekende resultaten te behalen. Je durft nieuwe dingen uit te proberen en blijft jezelf ontwikkelen. Je bent commercieel ingesteld en kunt de behoeften van klanten herkennen en begrijpen.

Voor de functie van Manager SAP SuccessFactors HCM beschik je daarnaast over:

Minimaal 6 jaar professionele ervaring met SAP SuccessFactors HCM-implementaties, met diepgaande HR proceskennis en aantoonbare leiderschapskwaliteiten;
Bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma. Kandidaten met een Nederlands hbo-diploma worden eveneens in overweging genomen wanneer zij beschikken over aanzienlijke project ervaring;
Ruime ervaring in het managen van HCM-projecten en het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties;
Uitgebreide kennis van SAP SuccessFactors HCM binnen meerdere modules (Employee Central, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals Management, Succession & Career Development, Recruitment Management, Onboarding);
Expertise in AI-gedreven HR-oplossingen, waaronder praktische ervaring met SAP SuccessFactors Business AI (Joule en AI-functionaliteiten binnen het platform en Talent Intelligence Hub) en het vermogen om AI strategisch toe te passen in klantprojecten en interne processen;
Affiniteit met data, workflows, HR-architectuur en het vermogen om effectief samen te werken in internationale teams;
Sterke analytische en communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling;
Ervaring met werken in teams en plezier in het coachen van anderen;
Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Aanvullende informatie

Met jouw ervaring in SAP SuccessFactors HCM initieer, ontwerp en leid je grootschalige HCM-implementaties voor multinationale klanten. Je stuurt multidisciplinaire teams en partnerorganisaties aan om een soepele uitvoering te waarborgen, helpt klanten nieuwe manieren van werken en begeleidt jongere collega's in hun ontwikkeling.

Met jouw strategische inzicht in HCM-processen adviseer je over en implementeer je oplossingen binnen uiteenlopende projecten. Daarbij maak je gebruik van SAP SuccessFactors AI-oplossingen en aanvullende HR-technologieën om processen te stroomlijnen, bruikbare inzichten te genereren en de medewerkerservaring te verbeteren.

About the Company

Deloitte

Audits companies and advises on tax and technology

Deloitte audits companies and advises businesses and governments on tax, technology, and risk, and it is one of the Big Four, the world's four largest accounting firms. In 1849 its founder became the first independent auditor of a public company, Britain's Great Western Railway. Its auditors check companies' financial reports for errors and fraud before investors rely on them, while its consultants design strategy, install business software, and defend clients against cyberattacks. Clients pay fees for each audit or project, and each country's Deloitte firm is a separate business owned by its local partners. Deloitte was founded in London in 1845 and is based in New York.

Company size: 10,001+
Company stage: Late Stage VC
Total funding: $17.1M
Headquarters: New York, NY
Founded: 1845

Recently Posted Jobs

Explore more opportunities at Deloitte

See more jobs