Junior Consultant - Transformation de la fonction Finance

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement. 

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. 

Ce que nous recherchons ?  Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.  

Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 

Votre équipe

Au sein de la division Consulting, notre équipe basée à Nantes s'attaque aux défis rencontrés par les grandes entreprises et les ETI régionales de tous secteurs : industrie, agroalimentaire, retail, banque, assurance.

Nos locaux sont basés en plein centre-ville de Nantes, à deux pas des Machines de l’Île.

Vous intégrerez une équipe multi-compétences et à taille humaine (< 30 consultants) permettant un accès direct à votre management ainsi qu’un accompagnement individualisé et des feedbacks réguliers.

Vous resterez également en lien étroit avec les autres bureaux et bénéficierez de la force du réseau, notamment pour partager les expertises, développer vos compétences et participer à des missions transverses.

Notre bureau veille à maintenir une dynamique de groupe qui encourage les initiatives et la progression constante, aussi bien dans les pratiques liées aux missions qu’au sein du fonctionnement interne du bureau.

Nous recherchons un(e) consultant(e) juniorpour renforcer notre activité de conseil et contribuer à des transformations pour les directions financières et les DSI.

Vos missions

Elles combineront des dimensions fonctionnelles, organisationnelles et technologiques, depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle des transformations IT-Métier de nos clients.

Dans ce cadre, vous allez être amené(e) à : 

• Etablir des diagnostics, proposer des recommandations et des scenarii d’évolutions / des plans de transformation des Directions Financières 

• Accompagner les équipes et les directions durant la mise en œuvre des plans de transformation  

• Définir les besoins fonctionnels, assister à l’aide au choix de logiciels et accompagner leurs mises en place d’outils (ERP, SI Finance comptable, EPM, consolidation, reporting, dématérialisation et autres)  

• Analyser et optimiser la performance en travaillant sur les processus, les organisations et les systèmes d’information 

• Repenser les dispositifs de mesure et de pilotage de la performance (comptabilité analytique, indicateurs, tableaux de bord…) pour guider l’entreprise dans la prise de décision 

• Identifier les impacts des nouvelles technologies et notamment l’IA générative sur les Directions Financières et imaginer les modèles de demain

Vous contribuerez également au développement de l’équipe au sein et en dehors de la firme en aidant sur les sujets suivants :

• Participer aux travaux de réflexion stratégique pour identifier les sujets sur lesquels se positionner

• Contribuer aux activités commerciales du bureau en appuyant le management dans la rédaction d’offres et de propositions commerciales 

• Participer activement aux projets internes : vie et animation du bureau, formation et recrutement, veille et capitalisation… 

Vos avantages 

• Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

• Des possibilités d’apprentissage et de développementhors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. 

• Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viserl’excellence jour après jour.

• Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap). 

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. 

Notre processus de recrutement 

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 

• Test d’anglais en ligne 

• Entretien RH  

• Rencontres avec les équipes opérationnelles un ou plusieurs entretiens en physique (étude de cas et entretien)