Quality Analyst

Location:

Blumenau, Santa Catarina, Brazil

Job ID:

R0147797

Date Posted:

2026-10-21

Company Name:

HITACHI ENERGY BRASIL LTDA.

Profession (Job Category):

Quality Management

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

A Oportunidade:
Contribuir para o aumento da eficiência no atendimento aos requisitos do cliente identificando e produzindo documentos e cumprimento de especificação na área de qualidade e afins. Essa é uma posição com foco em documentação. Presencial para Blumenau/SC

Como você causará impacto:

• Implementar planos de trabalho, definindo metas em cooperação com as equipes das áreas operacionais, monitorando o progresso da execução do plano de atendimento ao cliente apoiando ações corretivas quando observados desvios de metas.
• Contribuir para aprimorar os processos de satisfação do cliente, no que diz respeito a atendimento da documentação exigida pelo mesmo.
  - Executar mapeamentos de processo nas áreas de negócio visando estabelecer processos padronizados e capturando oportunidades de melhoria;
  - Promover a implementação de metodologias da qualidade.
  - Suportar as áreas de negócio na elaboração e revisão, na divulgação e treinamento de especificação do cliente, procedimentos e instruções de trabalho;
  - Promover a manutenção de processos operacionais em conformidade com as normas, políticas e diretrizes de qualidade.
• Conduzir o processo de manutenção e aprimoramento de sistema de qualidade e da excelência operacional em conformidade com as diretrizes e metas definidas pela gestão.
• Responsável por garantir o cumprimento das normas, procedimentos e diretrizes internas e externas aplicáveis.
   

Requisitos:

• Formação Superior em Administração de Empresas, Economia ou Engenharias.
• Conhecimento em Certificações/Auditorias, em processos de melhoria contínua.
• Experiência prévia e interesse em atuar com: leitura de documentação e Interpretação de desenhos técnicos e mecânicos (mandatório).
• Desejável certificações ISO 9001 e Formação de auditor.
• Inglês intermediário/avançado (desejável)
   

A empresa está aberta à realização de adaptações no posto de trabalho, candidate-se e venha participar do processo seletivo para fazer parte do nosso time!

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.