Editorial Designer

Saatchi & Saatchi to agencja marketingowa, która specjalizuje się w budowaniu bliższych, autentycznych i wartościowych relacji pomiędzy markami i konsumentami. Dzięki jej pomocy marki stają się nowocześniejsze i bardziej relewantne dla swoich odbiorców. Agencja pomaga klientom w skutecznej transformacji ich biznesu, budowie nowoczesnych marek i ich komunikacji tak, by odpowiadały na prawdziwe i aktualne potrzeby konsumentów. Saatchi & Saatchi kreuje doświadczenia w różnych, także nowych przestrzeniach styku konsumenta z marką, które są bliskie, autentyczne, zaskakujące i mają dla niego znaczenie. Bada i analizuje zjawiska społeczne, dane i trendy, i na ich bazie, dzięki eksperckiej wiedzy i kreatywności zespołu oraz wykorzystaniu najnowocześniejszych rozwiązań technologicznych, tworzy nowoczesne lovemarki, które dbają o jakość i trwałość relacji ze swoimi odbiorcami. Agencja jest częścią najsilniejszej grupy komunikacji marketingowej Publicis Groupe.

• Będziesz tworzyć wysokiej jakości projekty graficzne o charakterze wydawniczym, m.in. katalogi, magazyny, materiały POS oraz inne materiały komunikacji wizualnej dla czołowych klientów agencji.
• Weźmiesz udział we współtworzeniu kampanii wizerunkowych i sprzedażowych z obszaru ATL i BTL oraz poszukiwaniu nowoczesnych rozwiązań graficznych w samodzielnie prowadzonych projektach.
• Samodzielnie stworzysz Key Visuale i rozwiniesz je na różne formaty oraz materiały komunikacyjne.
• Będziesz pracować zarówno nad tworzeniem języka wizualnego marek, jak i rozwijaniem projektów w ramach istniejących brandbooków.
• Na co dzień będziesz współpracować z zespołami kreatywnymi, Client Service i DTP oraz blisko współdziałać z Dyrektorem Designu i Graphic Designerami na poziomie kreacji i egzekucji materiałów graficznych.
• Weźmiesz udział w tworzeniu i nadzorowaniu sesji fotograficznych, współpracując z fotografami i stylistami.
• Będziesz na bieżąco z trendami, nowymi technologiami oraz możliwościami wykorzystania AI w projektowaniu graficznym.
• Otrzymasz przestrzeń do angażowania się w niestandardowe projekty kreatywne, również te o potencjale konkursowym.

• Masz doświadczenie w projektowaniu materiałów wydawniczych, takich jak katalogi, magazyny, materiały POS oraz inne materiały komunikacji wizualnej, poparte aktualnym portfolio.
• Bardzo dobrze znasz Adobe InDesign, Illustrator i Photoshop oraz swobodnie poruszasz się w obszarze typografii, siatek, proporcji, kompozycji i hierarchii informacji.
• Swobodnie pracujesz w Photoshopie, w tym tworzysz zaawansowane montaże i kompozycje graficzne oraz obrabiasz materiały zdjęciowe.
• Masz doświadczenie w samodzielnym tworzeniu Key Visuali oraz rozwijaniu ich na różne formaty i materiały komunikacyjne.
• Masz doświadczenie zarówno w tworzeniu języka wizualnego marki, jak i pracy w ramach istniejących brandbooków.
• Masz doświadczenie w nadzorowaniu sesji fotograficznych i współpracy z fotografami oraz stylistami, które możesz pokazać w swoim portfolio.
• Swobodnie współpracujesz z różnymi zespołami, w szczególności z kreacją, Client Service i DTP.
• Interesujesz się trendami, nowymi technologiami oraz możliwościami wykorzystania narzędzi AI w projektowaniu graficznym.
• Znasz możliwości modeli językowych i generatywnej AI oraz potrafisz korzystać z nich z uwzględnieniem zasad etycznych i praw autorskich.
• Możesz pracować z nami w modelu hybrydowym w Warszawie.

• Doświadczenie w projektach reklamowych dla branży retail oraz w pracy dla dużych marek.

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.  
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura. 
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy - elastycznie między godziną 8 a 10.
• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%). 
• Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live. 
• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem. 
• Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko. 
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:  
  • Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny. 
  • Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. 
  • Consulting Mindset - program nakierowany na rozwój zespołów na w obszarze budowania wartościowych, partnerskich, opartych na wiedzy i wzajemnym szacunku relacji z klientami.   
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.  
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem. 
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni. 
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu. 
• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.