Finance Business Partner - Finance

Location:

Saint-Laurent, Quebec, Canada

Job ID:

R0149196

Date Posted:

2026-10-23

Company Name:

HITACHI ENERGY CANADA INC.

Profession (Job Category):

Finance

Job Schedule: 

Full time

Remote:

No

Job Description:

*** English follows ***

L’opportunité

Au sein de l’activité Grid Integration de Hitachi Energy, vous agirez comme partenaire d’affaires Finances afin de soutenir la performance financière d’un secteur d’activité et d’une zone géographique déterminés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes de l’entreprise pour transformer les résultats financiers en informations utiles à la prise de décision, en mettant en contexte la performance opérationnelle, les tendances du marché et différents scénarios d’affaires. Vous contribuerez à la planification financière, au suivi de la performance et à l’amélioration des processus de contrôle financier tout en aidant les équipes à atteindre leurs priorités d’affaires. Ce rôle offre l’occasion de gérer des projets et des processus, d’influencer la planification opérationnelle et de collaborer avec la direction sur des initiatives ayant un impact direct sur les résultats de l’organisation. Vous jouerez un rôle important dans l’amélioration de la qualité des données financières, l’évaluation de différentes options d’affaires et la recommandation de solutions contribuant à la croissance durable, à l’efficacité opérationnelle et à la performance financière à long terme.

Comment vous aurez un impact

• Agir à titre de partenaire d’affaires Finances auprès des équipes responsables d’un secteur d’activité et d’une région déterminés.
• Surveiller, interpréter et évaluer les données financières afin de soutenir la planification et l’exécution des activités.
• Fournir des perspectives financières tournées vers l’avenir concernant les conditions du marché, la concurrence et différents scénarios d’affaires.
• Évaluer diverses options d’affaires et recommander des solutions fondées sur des considérations financières.
• Contribuer au développement de modèles d’affaires visant à améliorer la performance financière et opérationnelle.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de normes, processus et lignes directrices liés au contrôle financier.
• Établir des plans opérationnels et soutenir des initiatives ayant un impact sur les résultats fonctionnels et d’affaires.
• Encadrer et réviser le travail de professionnels moins expérimentés tout en contribuant à la gestion de projets et de processus.
• Responsable d’assurer la conformité aux réglementations, procédures et lignes directrices applicables, tant à l’interne qu’à l’externe.

Votre profil

• Le candidat doit déjà posséder une autorisation de travail lui permettant de travailler pour Hitachi Energy aux Canada.
• Formation universitaire avancée dans un domaine pertinent ainsi qu’une expérience professionnelle en finance.
• Expérience dans le soutien à la performance d’entreprise au moyen de la planification financière, du suivi des résultats et de la production de recommandations financières.
• Capacité à interpréter et à communiquer les résultats financiers dans le contexte des opérations d’affaires.
• Expérience dans l’évaluation de différentes options d’affaires et la formulation de recommandations appuyées par les données financières.
• Connaissance des processus de contrôle financier, des normes financières et des lignes directrices d’affaires.
• Expérience de gestion de projets ou de processus avec un niveau limité de supervision.
• Expérience en accompagnement et révision du travail d’autres professionnels en finance.
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à interagir efficacement avec la direction et les parties prenantes clés.
• Communication fréquente avec les partenaires internes et externes, les clients et les intervenants situés à l’extérieur du Québec. Connaissance de l’anglais, en plus du français, requise pour répondre aux exigences opérationnelles du poste et assurer une collaboration et un service à la clientèle efficaces.

En savoir plus sur nous

Chez Hitachi Energy, vous aurez l’occasion d’élargir vos compétences grâce à des mandats porteurs de sens, à la collaboration avec des professionnels expérimentés et à l’exposition à des technologies et des solutions qui soutiennent l’évolution du secteur de l’énergie.

• Possibilités de travailler sur des technologies innovantes qui façonnent l’avenir de l’énergie.
• Environnement collaboratif réunissant des professionnels expérimentés de l’industrie de l’énergie.
• Accès à des plateformes d’apprentissage et à des programmes de développement de carrière.
• Régime d’avantages sociaux et programmes de retraite attractifs.
• Congés payés et modalités de travail flexibles.

Vérification des antécédents et contrôles de sécurité

Dans le cadre du processus d’embauche, Hitachi Energy effectue des vérifications préalables à l’emploi pouvant inclure la validation des antécédents professionnels, de la formation, du casier judiciaire et d’autres renseignements pertinents, conformément aux lois applicables.

Pour certains postes, notamment ceux qui impliquent l’accès à des renseignements sensibles, des responsabilités financières, des données clients, des environnements réglementés ou des fonctions liées à la sécurité, des vérifications supplémentaires ou plus approfondies peuvent être requises. Celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter, des vérifications approfondies des antécédents judiciaires, des vérifications de crédit (lorsque la loi le permet), le contrôle des sanctions ou d’autres mesures de diligence raisonnable adaptées aux responsabilités du poste.

La portée et le niveau de toute vérification d’antécédents ou de sécurité seront déterminés en fonction de la nature du poste et des besoins de l’entreprise, et seront toujours réalisés conformément aux lois fédérales, étatiques, provinciales et locales applicables. Les candidats seront informés et, lorsque requis, invités à fournir leur consentement avant le début de ces vérifications.

The Opportunity

Within Hitachi Energy’s Grid Integration business, you will serve as a Finance Business Partner supporting the financial performance of a defined business area and geographic region. You will work closely with business stakeholders to transform financial results into meaningful insights, helping teams understand operational performance, market trends, and alternative business scenarios. You will contribute to financial planning, performance monitoring, and the improvement of financial control processes while supporting teams in achieving their business priorities. This role offers the opportunity to manage projects and processes, influence operational planning, and collaborate with leadership on initiatives that directly impact organizational results. You will play an important role in improving the quality of financial data, evaluating business alternatives, and recommending solutions that contribute to sustainable growth, operational efficiency, and long-term financial performance.

How You’ll Make an Impact

• Act as a Finance Business Partner supporting teams within an assigned business area and geographic region.
• Monitor, interpret, and evaluate financial data to support business planning and execution.
• Provide forward-looking financial insights regarding market conditions, competitors, and alternative business scenarios.
• Evaluate business alternatives and recommend financially sound solutions.
• Support the development of business models aimed at improving financial and operational performance.
• Contribute to the definition and implementation of standards, processes, and guidelines related to financial controls.
• Establish operational plans and support initiatives that impact functional and business results.
• Coach and review the work of less experienced finance professionals while contributing to project and process management activities.
• Responsible to ensure compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.

Your Background

• Candidate must already have work authorization that would permit them to work for Hitachi Energy Canada.
• Advanced education in a relevant field combined with professional finance experience.
• Experience supporting business performance through financial planning, performance monitoring, and financial recommendations.
• Ability to interpret and communicate financial results in the context of business operations.
• Experience evaluating business alternatives and providing recommendations supported by financial data.
• Knowledge of financial control processes, financial standards, and business guidelines.
• Experience managing projects or processes with limited supervision.
• Experience coaching and reviewing the work of other finance professionals.
• Excellent communication skills and the ability to interact effectively with leadership and key stakeholders.
• Frequent communication with internal and external partners, customers, and stakeholders located outside Quebec. Knowledge of English, in addition to French, is required to fulfill the operational requirements of the role and ensure effective collaboration and client service.

More About Us

At Hitachi Energy, you will have the opportunity to expand your expertise through meaningful work, collaboration with experienced professionals, and exposure to technologies and solutions that support the evolving energy industry.

• Opportunities to work on innovative technologies that shape the future of energy
• A collaborative environment with experienced professionals across the power industry
• Access to learning platforms and career development programs
• Competitive health and retirement benefits
• Paid leave and flexible work arrangements

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.

For certain roles—particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions—additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.