Transformation Consultant

Vacatureomschrijving

Organisaties staan voor ingrijpende (digitale) veranderingen: nieuwe technologie, andere manieren van samenwerken, aangepaste processen en veranderend gedrag. In de practice Transformation Management begeleiden wij deze transformaties end‑to‑end, waarbij change & adoptie geen bijzaak is, maar een integraal onderdeel van het programma.

Als (Senior) Transformatie Consultant help jij organisaties om veranderingen niet alleen te ontwerpen, maar ook te laten landen, werken en beklijven. Je werkt op het snijvlak van strategie, uitvoering en menselijk gedrag en zorgt ervoor dat technologische en organisatorische veranderingen leiden tot duurzame business‑impact.

Deze rol draait om inhoud, delivery en samenwerking. Je staat zelf in het veld, werkt nauw samen met klanten en bent een trusted advisor voor management en directie.

Wat ga je doen?

Je werkt aan complexe transformaties bij organisaties in verschillende sectoren, vaak in een digitale of IT‑gedreven context. Afhankelijk van de opdracht vervul je rollen zoals change lead, transformation consultant of adoptie‑lead binnen grotere programma’s.

Je belangrijkste werkzaamheden:

• Ontwerpen, uitvoeren en begeleiden van change‑ en adoptiestrategieën binnen (digitale) transformaties;
• Zorgen dat veranderingen worden geïmplementeerd, omarmd en verankerd in de organisatie;
• Leiden van change‑trajecten als onderdeel van bredere transformatieprogramma’s;
• Adviseren van leiders en sleutelstakeholders over hun rol in verandering en gedragsverandering;
• Actief stakeholdermanagement op meerdere niveaus (van medewerkers tot directie);
• Integreren van change‑aanpak in programma‑ en projectsturing;
• Weerstand signaleren en ombuigen naar betrokkenheid en eigenaarschap;
• Faciliteren van workshops en sessies om draagvlak, inzicht en actie te creëren.

Naast je werk bij klanten:

• Draag je bij aan de ontwikkeling van de Transformation Management‑propositie;
• Werk je mee aan voorstellen, pitches en offertes;
• Deel je kennis en coach je junior consultants binnen de practice.

Functie-eisen

Je bent een inhoudelijk sterke change professional die zich comfortabel voelt in complexe omgevingen en energie krijgt van het werken met mensen én systemen.
Je hebt:

• Een afgeronde HBO‑ of WO‑opleiding;
• Minimaal 3 jaar consultancy-ervaring in change management, organisatieadvies of (digitale) transformaties;
• Aantoonbare ervaring met grootschalige verander‑ en adoptietrajecten;
• Diepgaande kennis van change‑ en adoptieframeworks (bijv. ADKAR / Prosci of vergelijkbaar certificering (zoals Prosci, is een pré);
• Affiniteit met digitale transformaties, IT‑programma’s en agile omgevingen (ervaring met Agile, Scrum, SAFe, DevOps, Lean en/of Obeya is een pré);
• Sterke stakeholdermanagementvaardigheden op verschillende niveaus;
• Vermogen om complexiteit en weerstand te overzien en te vertalen naar concrete acties;
• Ondernemende houding: je bouwt mee aan team, propositie en change‑capability;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands & Engels, organisatiesensitiviteit en empathie.

Aanvullende informatie

Klaar om jouw ervaring in te zetten voor digitale transformaties met impact?
Sopra Steria Consulting brengt transformatie consulting, technologie en organisatieverandering samen in vier functionele Areas, waarbij jij onderdeel bent van de Area Business Transformation met 27 consultants. Je profiteert van brede ontwikkelingsmogelijkheden in Nederland en in ons Europese netwerk. Bij Sopra Steria maak je deel uit van een dynamisch netwerk van 51.000 professionals, waar kennisdeling en groei centraal staan. 

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een bruto maandsalaris tussen € 3500,- en € 5500,- op basis van een fulltime dienstverband (40 uur per week);
• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol.
• Vakantiegeld van 8%;
• Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.