Consultant expérimenté Digital/Forensics F/H

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

Nos équipes FIS (Forensic & Integrity Services) accompagnent nos clients pour répondre à leurs enjeux d’intégrité, de compliance et d’éthique.

Dans un environnement où la réglementation compliance qui s’impose aux entreprises se renforce et où les exigences en matière d’éthique s’accroissent, notre équipe pluridisciplinaire accompagne ses clients dans :

• La conception, l’évaluation et l’amélioration de programmes de compliance afin de minimiser leur risque de corruption, de fraude et, plus largement, de non-compliance.
• Les investigations en cas de fraude suspectée ou avérée (corruption, détournement d’actifs, fraude aux états financiers, blanchiment d’argent, infractions à des règlements spécifiques), ou à la demande des autorités de régulation.

Pour ce faire, nous nous appuyons sur une triple expertise en termes de :

• Gestion des risques : compliance, contrôle interne, audit interne, audit financier
• Innovation digitale: financial data analytics, data science, digital forensic
• Connaissance de la réglementation (Sapin 2, FCPA, sanctions, etc.), au service de dispositifs opérationnels

Dans le cadre du renforcement de notre offre et de l’accompagnement de la croissance de nos équipes, la ligne de services Forensic & Integrity Services recherche des Consultant(e)s expérimenté(e)s en digital forensic pour son bureau de Paris.

Vos principales responsabilités

Au sein de notre équipe, vous intervenez pour des acteurs privés et publics sur des missions variées, telles que :

• Investigations dans le cadre de fraude/corruption alléguée ou confirmée : collecte massive d’informations structurées et non structurées, processing des données, analyse de données sur les schémas frauduleux, identification des rôles et responsabilités, évaluation du préjudice. L’objectif est de retracer les faits qui pourront être produits en justice.
• Analyse de données sur des processus métiers en lien avec les risques de l’entreprise : Achats, Ventes, Trésorerie, RH, etc.L’identification de transactions à risque peut se faire grâce à du développement de modèles de scoring.
• Innovation digitale à travers des solutions technologiques : fraude documentaire, reconnaissance d’images, reconnaissance de deepfake, cryptoactifs, entrainement d’agents IA, etc.
• Réalisation d’audits de conformité liées aux contraintes imposées par les régulateurs et ce en lien avec les aspects technologiques : analyse de conformité RGPD sur des référentiels CRM, audit d’IA et d’IA agentique au regard du EU AI Act, etc.

Vos compétences pour réussir

• Vous avez une expérience dans des logiciels de Dataviz tels que Tableau Software ou PowerBI.
• Vous avez une bonne maitrise de Python et des librairies d’analyses de données (Pandas, Numpy, SciPy, etc.) et de SQL.
• Vous avez une appétence pour les sujets technologiques comme la blockchain, le computer forensic ou l’IA.
• Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle et maîtrisez les outils bureautiques,
• Votre curiosité intellectuelle, esprit analytique, rigueur et autonomie vous permettent d'intervenir sur des problématiques complexes dans des secteurs d'activités variés au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Ce que nous recherchons

• Vous disposez d’un formation supérieure Bac+5, école d’ingénieur ou université avec une majeure en système d’information, en dataviz ou en data science avec idéalement une spécialisation en analyse de données financières.
• Vous justifiez d’au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans les métiers de l’audit, du conseil en système informatique ou dans des services fonctionnels de grands groupes.
• Vous maîtrisez couramment l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Vous êtes mobile en France et à l'étranger

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75 % ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris…

Êtes-vous prêt(e) à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 4 entretiens (RH, opérationnels, Partner) et peut également comprendre un test technique. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystèmes diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.