Sales Planner 1 - Consórcio

Sobre nós ​

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

Na XP Inc., acreditamos que nosso time é a chave para o sucesso. Estamos acelerando a oferta de Consórcio na XP — e buscamos talentos em início de carreira que queiram aprender, evoluir e crescer junto com a gente.

A posição de Sales Planner é uma porta de entrada quem deseja acelerar seu desenvolvimento técnico e comercial no mercado de Consórcio. Nossa missão é levar proteção para milhares de famílias brasileiras por meio de uma abordagem consultiva, ética e orientada às necessidades de cada cliente.

Buscamos pessoas com senso de dono, foco em resultados, alta capacidade de aprendizado e disposição para evoluir continuamente. Mais do que comercializar produtos, essa pessoa terá um papel importante em ajudar clientes a tomarem decisões relevantes sobre sua proteção financeira, oferecendo orientações com clareza, responsabilidade e visão consultiva.

Pré-requisitos

• Estar cursando bacharelado, a partir do 4º período, em Cursos de Exatas, Administração, Economia, Ciências Contábeis ou Engenharias. (Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno);
• Disponibilidade para atuação presencial em São Paulo, em horário comercial integral.
• Conhecimento básico do Pacote Office.
• Perfil comercial com foco em resultados.

1. Triagem inicial – Análise do currículo considerando requisitos e qualificações.
2. Testes gerais – Avaliação de alinhamento cultural via Mindsight.
3. Dinâmica em grupo – Discussão sobre expectativas profissionais e resolução de case.
4. Entrevista com a liderança – Conversa sobre visão, potencial e contribuições para o time.
5. Entrevista com a Coordenação Comercial – Avaliação de perfil e aderência à operação.
6. Oferta – Apresentação da proposta, com detalhes de remuneração e benefícios.

Benefícios: 

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos  
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.