Asystent ka ds wsparcia systemów ERP EY Advantage

EY Advantage to nowa spółka w grupie EY, realizująca różnorodne procesy biznesowe – od obsługi podatkowej międzynarodowych klientów po projekty dla klientów lokalnych. Stawiamy na rozwój, automatyzację i ciągłe usprawnianie procesów, aby działać skuteczniej i efektywniej.

Szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze optymalizacji procesów biznesowych i wsparcia systemów ERP. Nie wymagamy wieloletniego doświadczenia – liczą się dla nas logiczne myślenie, samodzielność, ciekawość technologii oraz chęć rozwiązywania problemów. To rola dla kogoś, kto lubi testować nowe rozwiązania, upraszczać pracę innym i zdobywać doświadczenie w praktyce. Pracujemy zdalnie, dlatego zapraszamy również osoby spoza największych miast. Liczy się talent, zaangażowanie i sposób myślenia.

EY.AI – na tym stanowisku będziesz pracować z ekosystemem narzędzi, w którym agenci AI są partnerami w codziennej pracy doradczej. Wspólnie analizujecie przepisy, interpretacje i dane, automatyzujecie procesy i tworzycie dokumenty oraz rekomendacje dla klientów. AI jest tu elementem pracy operacyjnej, a nie dodatkiem.  

Na co dzień będziesz:

• Wspierać zespoły biznesowe w zakresie systemów ERP, migracji danych, wdrażania nowych klientów oraz automatyzacji bieżących procesów w ramach systemu ERP,
• Pomagać w automatyzacji procesów biznesowych z użyciem API, narzędzi low-code/no-code oraz rozwiązań AI,
• Testować, dokumentować i wdrażać rozwiązania wykorzystywane w realnych procesach,
• Analizować problemy i proponować praktyczne sposoby ich rozwiązania,
• Współpracować z zespołem, który pomoże Ci rozwijać dobre praktyki techniczne i biznesowe,
• Z czasem samodzielnie prowadzić mniejsze projekty 

Szukamy osoby, która:

• Rozumie podstawy pracy z danymi: Excel, CSV, JSON,
• Potrafi pracować z dużą ilością danych,
• Wie, czym jest API lub chce szybko nauczyć się korzystać z integracji między systemami,
• Potrafi logicznie myśleć i nie zniechęca się, gdy coś nie działa za pierwszym razem,
• Lubi szukać rozwiązań, testować różne podejścia i zadawać dobre pytania,
• Jest komunikatywna, umie pracować w zespole i przyjmować feedback,
• Zna język angielski na poziomie minimum B2

Dodatkowe atuty:

• Podstawowa wiedza z obszaru księgowości,
• Podstawowa znajomość systemów ERP oraz SQL,
• Znajomość lub pierwsze doświadczenia z Langflow,
• Projekty własne, uczelniane, open-source, automatyzacje robione „dla siebie” albo dla znajomych,
• Znajomość narzędzi takich jak Power Automate, Copilot, Git, Pandas, Flask,
• Udział w hackathonach, kołach naukowych, stażach lub inicjatywach technologicznych,
• Nieszablonowe myślenie i umiejętność upraszczania skomplikowanych tematów,
• Ciekawość AI, automatyzacji i praktycznego wykorzystania technologii w biznesie

To oferujemy:

• Pracę zdalną - możesz pracować z dowolnego miejsca w Polsce
• Kwartalne spotkania zespołowe w Warszawie lub Łodzi
• Realne zadania automatyzacyjne we wsparciu doświadczonych specjalistów
• Możliwość nauki narzędzi AI, low-code/no-code i integracji systemowych.
• Ścieżkę rozwoju w kierunku samodzielnego specjalisty lub inżyniera automatyzacji
• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult International School of Business School  
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

Etapy rekrutacji:  

1. Aplikuj.  Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.   

1. Porozmawiajmy. Czekają eksperci ds. pozyskiwania talentów i osoby z Twojego przyszłego zespołu.  

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczo-technologiczną. 

Robimy różnicę - transformujemy i zmieniamy usługi, produkty, organizacje,   
a nawet reguły gry. Biznesowo i technologicznie, wykorzystując sztuczną inteligencję i prawdziwe talenty. Pomagamy organizacjom rozwiązywać złożone problemy, podejmować lepsze decyzje i wdrażać zmiany na lepsze.   

Dajemy pewność – danych, opinii, standardów, technologii i bezpieczeństwa.    

Codziennie podejmujemy wyzwania, analizujemy możliwości, promptujemy, badamy, współpracujemy, zadajemy dobre pytania, planujemy, modelujemy, kodujemy, próbujemy nowych rzeczy, wyciągamy wnioski – tworzymy rozwiązania, które są kluczowe dla klientów.  

Tutaj tworzą się przyjaźnie, relacje i wspomnienia na całe życie.   

Tutaj robisz trudne i ważne rzeczy, z wspierającymi i najlepszymi ludźmi.   

Zatrudniamy ponad 400 000 wyjątkowych osób w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 – pracujemy w Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Szczecinie, Rzeszowie i Wrocławiu oraz w centrum usług Global Delivery Services w Warszawie i Wrocławiu.  

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans – doceniamy i promujemy różnorodność wiedzy, doświadczeń i perspektyw naszej społeczności. Tworzymy środowisko oparte na szacunku, otwartości i współpracy, w którym każdy może się rozwijać i mieć realny wpływ. Prowadzimy program „Poziom Wyżej bez Barier”, który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.    

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.