AFRY

Engineering, design, and advisory for sustainability.

Department Head of Environmental and Nature Conservation Planning

Environmental EngineeringConfirmed live in the last 24 hours

Full-timeBerlin, GermanyNo salary listed

About the Job

Requirements

A successfully completed degree in landscape management, landscape architecture, or a comparable field.
Several years of professional experience leading environmental projects, especially landscape conservation implementation planning (LAP), environmental construction supervision, and environmental permitting and approval planning, such as environmental impact assessment (UVP), FFH, landscape conservation planning (LBP), and species protection assessments.
Experience supporting project sponsors and clients in permitting and approval procedures.
Thorough knowledge of environmental planning and permitting processes.
Experience managing complex projects and working with clients, authorities, and other project participants.
Strong communication and facilitation skills.
Sound understanding of technical, professional, and economic relationships in project environments.
Strong interpersonal and leadership skills, with interest in developing and supporting employees.
Structured, self-directed, quality-focused working style; strong sense of responsibility and organizational skills; professional conduct with clients, authorities, and project partners; entrepreneurial thinking; and interest in developing teams, projects, and the business area.
Enjoyment of working in interdisciplinary teams and delivering demanding environmental projects.

Responsibilities

Lead and develop an established environmental team of approximately 20 employees, including a team lead for environmental planning for renewable energy, at the Berlin location.
Promote, develop, and expand a high-performing team of qualified professionals.
Take responsibility for departmental budget, capacity, resource, and personnel planning in Berlin.
Support recruiting, onboarding, and the professional and personal development of employees.
Maintain and expand existing client relationships and actively develop new business opportunities.
Build and develop a sustainable client portfolio in environmental planning and consulting.
Serve as the central point of contact for public- and private-sector clients.
Represent the specialist department to clients, authorities, partners, and other stakeholders.
Ensure successful project delivery in collaboration with interdisciplinary teams across locations.
Manage complex project tasks while meeting quality, schedule, and commercial objectives.
Prepare proposals, perform cost calculations, and develop projects with support from project managers.
Develop professional standards, processes, and methods within the environmental field.
Manage the budget, utilization, and commercial performance of the specialist department.
Identify market opportunities and support sustainable growth of the business area.
Contribute to the strategic development of the environmental field and its long-term market positioning.

Desired Qualifications

Prior technical or disciplinary management experience is an advantage.

Stellenbeschreibung

Führung & Teamentwicklung

Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines etablierten Umweltteams mit rund 20 Mitarbeitenden (inkl. einer Teamleitung Umweltplanung Erneuerbare Energien) am Standort Berlin
Förderung, Entwicklung und Ausbau eines leistungsstarken Teams aus qualifizierten Fachkräften
Verantwortung für die Budget-, Kapazitäts-, Ressourcen- und Personalplanung für die Abteilung in Berlin
Unterstützung bei Recruiting, Onboarding sowie der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden

Kunden- & Geschäftsentwicklung

Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie aktive Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Kundenportfolios im Bereich Umweltplanung und Umweltberatung
Zentraler Ansprechpartner für öffentliche und private Auftraggeber
Repräsentation des Fachbereichs gegenüber Kunden, Behörden, Partnern und weiteren Stakeholdern

Projekt- & Fachverantwortung

Verantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Projekten in Zusammenarbeit mit interdisziplinären und standortübergreifenden Teams
Steuerung komplexer Projektaufgaben unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Wirtschaftlichkeit
Angebotsbearbeitung, Kalkulation und Projektentwicklung mit Unterstützung der Projektleiter
Weiterentwicklung fachlicher Standards, Prozesse und Methoden innerhalb des Umweltbereichs

Wirtschaftliche Verantwortung

Verantwortung für Budget, Auslastung und Wirtschaftlichkeit des Fachbereichs
Identifikation von Marktchancen sowie Unterstützung des nachhaltigen Wachstums des Geschäftsbereichs
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Umweltbereichs und der langfristigen Positionierung am Markt

Qualifikationen

Erfahrung:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Landespflege, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung umweltfachlicher Projekte, insbesondere der Landschaftspflegerischen Ausführungsplanung (LAP), der Umweltbaubegleitung, der umweltrechtlichen Genehmigungsplanung (z. B. UVP, FFH, LBP, Artenschutzfachbeitrag). Erfahrung in der Begleitung von Vorhabenträgern und Auftraggebern in Genehmigungs- und Zulassungsverfahren. Idealerweise fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung.

Fachliche Kompetenzen:
Fundierte Kenntnisse umweltfachlicher Planungs- und Genehmigungsprozesse. Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie der Zusammenarbeit mit Auftraggebern, Behörden und weiteren Projektbeteiligten. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit. Sicheres Verständnis technischer, fachlicher und wirtschaftlicher Zusammenhänge im Projektumfeld.

Arbeitsweise & Mindset:
Ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz sowie Freude an der Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden. Strukturierte, eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Arbeitsweise. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationsstärke. Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden, Behörden und Projektpartnern. Unternehmerisches Denken sowie Interesse an der Weiterentwicklung von Team, Projekten und Geschäftsbereich. Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams und an der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Umweltprojekte.

Zusätzliche Informationen

Das bietet AFRY:

Mitarbeit an, spannenden, Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und der Mobilität von morgen
Standortübergreifende Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie vielfältige Möglichkeiten zum fachlichen Austausch und Networking
Flexible Arbeitsmodelle, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen
Strukturierte Einarbeitung sowie ein individuelles Buddy-Programm für einen erfolgreichen Einstieg
Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines internationalen Unternehmens
Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeangebote zur Förderung des persönlichen Wohlbefindens
Moderne Arbeitsumgebung mit Raum für Eigenverantwortung, Innovation und persönliche Entwicklung

So geht’s weiter:

Bewerbung über das Online-Bewerbungsportal durch Auswahl des gewünschten Standorts
Für Rückfragen stehen die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus dem Talent Acquisition-Team gerne zur Verfügung
Nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen und Abstimmung mit dem zuständigen Fachbereich erfolgt eine zeitnahe Rückmeldung
Im nächsten Schritt findet ein Kennenlernen per Microsoft Teams oder persönlich an einem unserer Standorte statt, um die Position und die gegenseitigen Erwartungen näher zu besprechen

Kontakt:
Jennifer Morano
Senior Talent Acquisition Partner
M: +49 172 981 1201

MAKING FUTURE

Bei AFRY sorgen wir bei allem, was wir tun, für Veränderungen. Denn Wandel entsteht nur, wenn mutige Ideen zusammenkommen. Wenn wir erfolgreich zusammenarbeiten, innovativ tätig sind und unterschiedliche Blickwinkel einnehmen. So gestalten wir die Zukunft. Wir sind aktiv auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern, die ein Teil unserer integrativen und vielfältigen Teams auf der ganzen Welt werden möchten. Schließe Dich uns an, um den Übergang zu einer nachhaltigeren Zukunft zu beschleunigen.

About the Company

AFRY

Engineering, design, and advisory for sustainability.

AFRY provides engineering, design, and advisory services across infrastructure, energy, and industry to advance sustainable development. It assembles multidisciplinary teams to offer end-to-end support, including planning, design, engineering, feasibility studies, and long-term advisory and implementation. It differentiates itself with a global footprint and an integrated, full-lifecycle offering that covers from concept to operation, demonstrated by large-scale projects like floating solar PV. Its goal is to accelerate the transition to a sustainable society through value-driven, long-term partnerships with clients.

Company size: 10,001+
Company stage: IPO
Headquarters: Solna kommun, Sweden
Founded: 1895

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