Assistant MOE ferroviaire

Description du poste

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny-le-Bretonneux vous occuperez le rôle d’Assistant maîtrise d’œuvre (AMOE) sur des projets de signalisation ferroviaire H/F.

L'assistant maître d’œuvre SAE intervient sur les projets de systèmes d’aide à l’exploitation (SAE métro et RER). Il accompagne les maîtres d'œuvre dans la conduite opérationnelle des projets de l’entité. Il mènera les missions qui lui seront confiées tout au long du projet en toute autonomie. Il devra être moteur et force de proposition pour faire avancer ces missions à savoir :

• Production des livrables en phase FAISABILITE/AVP/PRO/DCE/ACHAT (Notice technique, architecture, STB, interfaces, …) ;
• Analyse des données d’entrées ;
• Travail de relecture documentaire et suivi de la gestion documentaire ;
• Suivi de projet (réunions techniques, réunions d’avancement) et pilotage de ressources internes ;
• Déploiement de versions pour essais puis mise en service ;
• Recettes usines et sites avec suivi des JIRA ;
• Mise en service et suivi des correctifs ;
• Assurer le suivi opérationnel ;
• Remise à la maintenance et suivi de garantie ;

Profil :

• De formation BAC+5.
• Vous avez une expérience de plus de 5 ans en tant que AMOE ou MOE sur les systèmes SAE
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Connaissance codes de développements (C/C++, Java, Python, …) ;
• Connaissance des méthodes de gestion d’exigence ;
• Notion en gestion d’Energie et en signalisation ferroviaire (BT et courant traction).

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 43 000€ brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

#LI-SB2