Especialista de RH BP
Epiroc
Especialista de RH BP
Epiroc
Mining and infrastructure equipment manufacturer
Sobre a Epiroc
A Epiroc é uma empresa multinacional presente em mais de 150 países, que fornece tecnologia inovadora para desenvolver e oferecer equipamentos seguros e de última geração, como máquinas de perfuração e ferramentas de construção para mineração de superfície e subterrânea. Também oferecemos serviços de pós-venda de classe mundial, além de soluções em automação, digitalização e eletrificação.
Vida na Epiroc
Ao se juntar à nossa equipe, você fará parte de um grupo de colegas experientes e colaborativos que vivem nossos valores fundamentais: colaboração, compromisso e inovação.
O ambiente de trabalho nas indústrias de mineração e construção apresenta desafios únicos e interessantes que não são encontrados em outros setores. Nossa cultura é caracterizada pelo foco no equilíbrio entre vida profissional e pessoal, desenvolvimento de carreira, oportunidades globais e um pacote de benefícios atrativo.
Sobre a posição
Buscamos um(a) profissional de Recursos Humanos para atuar como parceiro estratégico do negócio, alinhando práticas de RH aos objetivos e diretrizes da companhia, com foco no desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.
Atuar como parceiro estratégico do negócio, alinhando práticas de Recursos Humanos aos objetivos e diretrizes da Epiroc (The Way), com foco no desenvolvimento organizacional e na gestão de pessoas.
Responsável por implementar e sustentar processos de Treinamento e Desenvolvimento, bem como apoiar líderes na tomada de decisão, promovendo engajamento, desempenho e evolução contínua das equipes, em conformidade com as políticas corporativas e diretrizes locais.
• Apoiar líderes na gestão de equipes, oferecendo orientação sobre desempenho, clima, engajamento, conflitos, carreira e sucessão;
• Ser um parceiro estratégico nas tomadas de decisão relacionadas à força de trabalho;
• Apoiar e/ou liderar etapas de recrutamento e seleção junto às áreas, alinhando perfil, requisitos e estratégias de atração;
• Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores;
• Coordenar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e definição de metas;
• Participar ativamente de programas de sucessão, talentos e desenvolvimento individual;
• Monitorar o clima da equipe por meio de pesquisas, conversas estruturadas e indicadores;
• Propor e implementar ações que aumentem o engajamento e reduzam o turnover;
• Acompanhar e interpretar indicadores como turnover, absenteísmo, headcount, custo de pessoal, entre outros;
• Produzir análises e dashboards para subsidiar decisões de liderança;
• Promover a cultura organizacional por meio de iniciativas de comunicação, sensibilização e capacitação;
• Identificar necessidades de desenvolvimento e recomendar treinamentos e soluções educacionais alinhadas à estratégia da empresa;
• Participar da elaboração do planejamento de headcount;
• Apoiar processos de movimentações internas, promoções, transferências e desligamentos, garantindo equidade e alinhamento com a política da empresa;
• Mediar conflitos entre colaboradores e/ou líderes, promovendo soluções alinhadas à cultura e ao compliance;
• Atuar junto à área jurídica ou relações sindicais, quando necessário;
• Dar suporte e fornecer informações ao Centro de Serviços Compartilhados da Epiroc, garantindo alinhamento e qualidade nos processos;
• Realizar outras atividades conforme as necessidades do negócio e conforme orientação do gestor.
• Superior completo em cursos afins com a área de RH (Psicologia, Administração)
• Inglês avançado
• Habilidade na utilização de recursos de informática
• Conhecimento dos subsistemas de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento Cargos e Salários (Remuneração)
• Atuação nos processos de Recursos Humanos inerentes às atividades
• Gestão de pessoas
• Foco em resultados
• Capacidade de análise e planejamento
• Hábil comunicador e negociador
• Facilidade no relacionamento interpessoal
• Proativo
• Inovador
• Comprometido com os valores e cultura da Epiroc
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It all starts with people. The world needs metals and minerals for the energy transition and our cities and infrastructure must be developed to serve a growing population. To succeed, we need to speed up the shift towards more sustainable mining and construction industries. We at Epiroc accelerate this transformation, together with customers and business partners in more than 150 countries, by developing and providing innovative and safe equipment, digital solutions, and aftermarket support. All new thinkers are welcome. We are looking for those who want to develop, grow, and dare to think new. In Epiroc we attract, develop, and retain diverse talent valuing authenticity and unique perspectives, driving our spirit of innovation. We foster an inclusive culture where diversity isn't just a goal but a part of our values and way of working. This is how we do business for a sustainable future. Learn more at www.epiroc.com |
Epiroc manufactures drill rigs and rock excavation equipment for the mining and infrastructure sectors, operating in around 150 countries. Its offerings include surface and underground equipment, tools, aftermarket support, and technology for automation, digitalization, and electrification. What sets Epiroc apart is its focus on safety innovations like Live Work Elimination and strong R&D investment with customers. The goal is to accelerate the transformation toward a sustainable, productive mining and construction industry.
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