Data and Business Intelligence Architect
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Advises employers on HR and recruitment
Faites une différence en tant qu’Architecte Données et Business Intelligence
Michelin, une entreprise internationale reconnue pour ses produits pneumatiques et au-delà du pneumatique, recherche des personnes qui souhaitent avancer avec nous !
Motivé par notre vision - Nous nous soucions de donner aux gens une meilleure voie à suivre - Michelin offre à ses employés une gamme complète d’avantages sociaux compétitifs qui inclut entre autres un environnement de travail sécuritaire, des soins de santé, une assurance-vie, un régime de retraite et d’autres incitatifs tels que :
• Travail hybride – 3 jours au centre de recherche Michelin de Magog, selon la politique en vigueur
• Soutien au développement professionnel
• Un rôle stimulant au sein d’une entreprise hautement innovante
• Un programme d’aide aux employés
• Des rabais sur les produits
• Des activités variées et des occasions de s’impliquer
• Des bureaux modernes
• Salaire de base selon l'expérience, plus boni potentiel de 13%
Nous vous recrutons pour votre personnalité, vos compétences et votre expérience, pour une carrière au sein de l’entreprise.
Votre équipe :
En tant qu’Architecte Données et Business Intelligence, vous évoluerez au sein d’un écosystème transverse et collaboratif, en interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes de réalisation (data, BI, IT) ainsi que la communauté des architectes du Groupe. Cet environnement agile et multidisciplinaire vous placera au cœur des enjeux data de la ligne d’activité « Beyond Road », en lien avec les standards et orientations technologiques de Michelin.
Votre rôle :
Vous assurerez un rôle de référent technique et de leader d’influence. Vous guiderez les équipes dans la conception et la mise en œuvre de solutions analytiques robustes et évolutives, tout en garantissant la cohérence des architectures et leur alignement avec les standards du Groupe. Vous apporterez une expertise approfondie en matière de données et de BI, portée par une vision stratégique, afin de garantir que les solutions répondront aux objectifs métier, stimuleront l’innovation et soutiendront l’amélioration continue.
Architecture continue : Examiner et améliorer régulièrement les architectures systèmes et de données afin d'assurer leur alignement avec l'évolution des besoins métier et les avancées technologiques.
Conception et livraison de solutions : Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour concevoir des solutions de données évolutives et innovantes, s'intégrant à la feuille de route globale des produits.
Stratégie technique et feuille de route : Contribuer à l'élaboration des stratégies techniques en définissant les architectures de référence, les orientations stratégiques et les feuilles de route alignées sur celles du Groupe. Veiller à ce que les solutions apportent une valeur métier et soutiennent les cycles de vie des produits.
Activités d'architecture : Travailler avec les équipes de réalisation pour s'assurer que les décisions architecturales sont prises au niveau approprié, qu'elles sont comprises et partagées. Mener des revues d'architecture pour garantir la conformité des solutions aux normes et aux principes directeurs établis.
Veille technologique et innovation : Suivre les technologies émergentes, les tendances du marché et les feuilles de route technologiques de Michelin ; recommander l'adoption de nouvelles technologies ou initier des études pour répondre à des besoins métier supplémentaires, tout en assurant la cohérence technique globale.
Collaboration et communication : Faciliter la collaboration entre toutes les parties prenantes (Métier / IT), animer des ateliers et communiquer les concepts architecturaux de manière claire et accessible.
Documentation architecturale : Créer et maintenir une documentation architecturale claire, accessible et à jour, incluant notamment les diagrammes d'architecture, les principes de conception et de gouvernance, les modèles (patterns) et les lignes directrices.
Mentorat et partage des connaissances : Partager son expertise et ses connaissances avec la communauté des architectes ainsi qu'avec l'ensemble de l'organisation, afin de développer les compétences architecturales et de promouvoir une culture d'apprentissage et une approche axée sur les données.
Bac. ou maîtrise en Informatique, Systèmes d'information, Analyse de données ou dans un domaine connexe.
Plus de 10 ans d'expérience dans les technologies de l'information, dont au moins 5 ans d'expérience spécifique en architecture de solutions BI et de données.
Solide expérience en modélisation de données, ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de pipelines de données et de solutions BI évolutives.
Expérience des solutions de gestion de données basées sur le cloud (Azure Data Lakes, Databricks), de la gouvernance des données (Unity Catalog, Collibra) et des outils de reporting (PowerBI).
Expérience de l'IA au sein du cycle de vie du développement logiciel (SDLC), de l'analyse avancée et des technologies d'apprentissage automatique (VsCode, Gitlab, DataIku, Agents, serveurs MCP).
Compétences en conception et optimisation de systèmes.
Excellentes compétences en communication en français et en anglais, avec la capacité d’évoluer efficacement dans un environnement multiculturel et international.
Solides compétences en analyse d’affaires et en réflexion stratégique.
Forte orientation client et sens du service.
Capacité à prendre des décisions éclairées et efficaces.
Engagement envers l’apprentissage continu et le développement des compétences.
À chaque étape de votre carrière, vous serez guidé tout au long de votre cheminement pour vous aider à construire un plan de carrière personnalisé sur le long terme… et ça commence maintenant!
Découvrez votre avenir - Démontrez votre intérêt - Rencontrez vos futurs collègues - Commencez votre voyage!
Avançons ensemble: postulez dès aujourd'hui!
L'équipe Magog - #michelinmagog
Notre centre mondial de Recherche et Développement pour les systèmes et chenilles, hors route, est niché au cœur de la splendide région des Cantons-de-l’Est. Grâce à l'innovation, à l'ingéniosité et à la passion de nos 300 collaborateurs issus de divers métiers, nous révolutionnons chaque jour la mobilité pour des milliers de personnes. Ensemble, nous redéfinissons l'avenir avec enthousiasme et détermination.
Opportunités de carrière : Plans de développement personnalisés, mentorat et opportunités interfonctionnelles. Chemins de carrière uniques et possibilités d'avancement.
Culture inclusive : Épanouissez-vous dans un environnement diversifié et solidaire où vos compétences, contributions et comportements sont reconnus.
Orientation vers l'innovation : Participez à des projets innovants et porteurs de sens, allant des matériaux durables aux solutions de transformation numérique.
Impact communautaire : Rejoignez une entreprise qui place l’éthique et la durabilité au cœur de ses actions. Nous bâtissons un avenir responsable en harmonisant les besoins de nos clients avec ceux de nos communautés.
Go RH advises small businesses and larger organizations across Quebec on human resources and recruiting. Its consultants work with clients' existing tools on HR outsourcing, department setup, employer branding, compensation, pay equity, skills development, management coaching, and organizational change. For hiring assignments, the team first discusses the client's needs, then sources and screens applicants, coordinates interviews, and checks references when needed. Through partners in France, the firm supports international recruitment and helps employers onboard recruits. The firm was founded in Quebec in 2017 and is headquartered in Quebec City, Quebec.
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