Technical Development & Support Specialist

SPECIALISTA IN SVILUPPO E SUPPORTO TECNICO

Luogo di lavoro: Milano (centro) 1 giorno di smartworking/settimana

Costruisci un futuro sostenibile con noi

Mentre il mondo evolve, cresce anche la nostra responsabilità di vivere e costruire in modo più intelligente. In ROCKWOOL trasformiamo questa responsabilità in azione: consegniamo soluzioni innovative in lana di roccia che migliorano la vita quotidiana e proteggono le generazioni future.

Unisciti a noi per fare davvero la differenza!

Il tuo futuro team

Riportando direttamente al Head of Business Development Italia, entrerai a far pare del dipartimento di Technical Development & Support, divisione edilizia, il punto di riferimento tecnico di ROCKWOOL, che lavora con i reparti vendite, promozione tecnica e marketing per sviluppare soluzioni che rispondono alle esigenze dei nostri clienti.

Di cosa ti occuperai

• Fornire supporto tecnico di alto livello ai clienti e ai colleghi della forza vendite e ai team di promozione tecnica

• Sviluppare soluzioni tecniche e redigere documentazione dettagliata e aggiornata sui prodotti e i sistemi di isolamento termoacustico in edilizia ROCKWOOL e le relative certificazioni, con un particolare focus sui temi di sostenibilità ambientale (CAM), salute e sicurezza ed efficientamento energetico

• Gestire richieste tecniche relative ai prodotti ROCKWOOL e al loro utilizzo, inclusi i claim di qualità e le verifiche di conformità

• Coordinare prove di laboratorio per la classificazione di prodotti e sistemi, collaborando con team interni e partner esterni

• Partecipare ai Gruppi di Lavoro UNI e alle iniziative associative aziendali, in particolare su sostenibilità ambientale (CAM), salute e sicurezza ed efficientamento energetico

• Collaborare con diversi dipartimenti aziendali per sviluppare e aggiornare contenuti tecnici e materiali di comunicazione

• Collaborare alla realizzazione di studi di ricerca e pubblicazioni con Università e Istituti di Ricerca

• Mantenere un costante aggiornamento sulle novità normative tecniche e condividere le informazioni rilevanti con i colleghi e i principali stakeholder tecnici del Gruppo ROCKWOOL

• Supportare progetti strategici del Gruppo ROCKWOOL a livello direzionale

Chi sei

• Formazione: Laurea specialistica in ingegneria edile, ingegneria edile-architettura, o architettura (o esperienza professionale equivalente)

• Esperienza: Diversi anni di esperienza in aziende del settore edilizio o correlato, con competenze specifiche su sostenibilità ambientale (CAM), salute e sicurezza ed efficientamento energetico

• Lingua italiana e inglese: Ottima conoscenza scritta e orale

• Competenze Digitali: Dimestichezza con software Microsoft Office, software CAD, e software per calcoli termici e verifiche termoigrometriche

• Competenze trasversali: Capacità di organizzazione, problem-solving, lavoro collaborativo, comunicazione efficace, orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi

Il ruolo prevede trasferte periodiche nel territorio nazionale ed estero per supporto tecnico sul campo, partecipazione a riunioni e attività di ricerca e sviluppo

Cosa offriamo

Si tratta di una posizione full time a tempo indeterminato presso il nostro ufficio di Milano, nel cuore della città. Farai parte di un'azienda con radici profonde nell'edilizia sostenibile—ROCKWOOL guida l'industria della lana di roccia dal 1937—e un impegno autentico nello sviluppo e nella crescita dei nostri team.

Oltre al ruolo stesso, offriamo:

• Livello salariale: €37.000–€45.000 lordi annui (RAL), in base all'esperienza e alle competenze. CCNL Lavoratori della piccola e media industria nel settore chimico, concia e settori accorpati plastica e gomma, abrasivi, ceramica e vetro. Cod. Cnel B018

• Ferie e permessi: 20 giorni di ferie annuali + 10 giorni di permesso retribuito aggiuntivo + 20 ore annuali aggiuntive di permessi per visite mediche

• Assicurazione sanitaria CCNL

• Welfare aziendale: €750 annui in crediti per servizi e benefit

• Strumenti di lavoro: PC portatile, telefono cellulare e carta di credito aziendali

• Sviluppo professionale: Accesso a programmi di formazione e corsi per lo sviluppo personale e professionale continuo e affiancamento di colleghi esperti

Chi siamo

Nel Gruppo ROCKWOOL, ci impegniamo a migliorare la vita di tutti coloro che usufruiscono dei nostri prodotti e servizi. Aiutiamo i nostri clienti e le nostre comunità ad affrontare le sfide più importanti della sostenibilità: dal consumo energetico all'inquinamento acustico, dalla resilienza al fuoco alla scarsità d'acqua. Con circa 12.000 colleghi dedicati in 37 paesi e presenze commerciali in oltre 120, siamo il leader mondiale nei prodotti in lana di roccia.

La sostenibilità è al cuore della nostra strategia. ROCKWOOL è stata tra le prime aziende a impegnarsi attivamente nel contribuire agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDG) ed è fermamente impegnata nel supportare 11 SDG, incluso l'SDG 14 "La vita sott'acqua".

Una cultura diversa e inclusiva. 

Vogliamo che tutte le nostre persone si sentano valorizzate, rispettate, incluse e ascoltate. Impieghiamo 79 nazionalità diverse in tutto il mondo e siamo impegnati nel fornire pari opportunità a tutti i dipendenti, nel promuovere la diversità e nel combattere ogni forma di discriminazione. Farai parte di un ambiente di team informale e collaborativo basato sui nostri valori: ambizione, responsabilità, integrità ed efficienza. ROCKWOOL è orgogliosa di essere un Datore di Lavoro che offre Pari Opportunità. Valutiamo candidature qualificate senza considerare razza, colore, origine nazionale, religione, genere, età, stato civile, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Ready to apply?

Invia la tua candidatura tramite il nostro portale Careers allegando con il tuo CV e, se vuoi, una breve lettera di motivazione (massimo una pagina). 

Unisciti a noi. Rock the future.


La fascia retributiva base stimata per questa posizione è tra e lordi/anno (RAL).

Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà determinato durante il processo di selezione e si baserà sulle tue competenze, conoscenze ed esperienza rilevante. A seconda di questi fattori, l'offerta finale potrebbe essere superiore o inferiore alla fascia retributiva indicata. Il pacchetto retributivo complessivo può includere -ove indicato nel testo dell'annuncio- anche incentivi e altri benefici che variano in base al livello della posizione, alla ubicazione, all'area funzionale e ai benchmark di mercato rilevanti.