Senior District Field Force Manager - Biosimilar

JOB DESCRIPTION:

ABOUT ABBOTT

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

WORKING AT ABBOTT

At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and family, be your true self and live a full life. You will have access to:

• Career development with an international company where you can grow the career you dream of.

• A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.

• A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.

ROLES & RESPONSIBILITIES

MAIN PURPOSE OF ROLE

• Contribute to a solid foundation for the product long-term growth - through increasing awareness among Health Care Professionals/Pharmacy stores/Pharmaceutical company/Private clinics on the important roles of improving quality of life/Đóng góp vào nền tảng tăng trưởng vững chắc cho sản phẩm thông qua việc nâng cao nhận thức của các Chuyên gia chăm sóc sức khỏe/chuỗi nhà thuốc/công ty thuốc/phòng khám tưnhân vềvai trò quan trọng của việc nâng cao chất lượng cuộc sống

• To build the confidence level of HCPs/Pharmacy stores/Pharmaceutical company/Private clinics on recommendation of designed products/Xây dựng mức độtin cậy của các Chuyên gia chăm sóc sức khỏe/chuỗi nhà thuốc/công ty thuốc/phòng khám tưnhân theo khuyến nghịcủa các sản phẩm được thiết kế

• Assure consistent demand growth and achievement of business goals & targets in assigned territories by identifying opportunities and gaining new business while maintaining and growing existing business/Đảm bảo tăng trưởng nhu cầu nhất quán và đạt được mục tiêu kinh doanhởcác địa bàn được giao bằng cách xác định cơhội và đạt được những cơhội mới bên cạnh duy trì và phát triển nền tảng kinh doanh hiện tại

MAIN RESPONSIBILITIES

Territory Management/Quản lý khu vực

• Manage Sales Representative and Product Specialist to develop customer database with detailed records of critical pharmacy stores, pharmaceutical company, and private clinics./Quản lý các Trình Dược Viên Kênh Thương Mại đểXây dựng cơsơdữliệu khách hàng với hồsơchi tiết vềnhà thuốc/công ty thuốc và phòng khám tưnhân

• Evaluate, classify, and identify precise target customers. Prioritize potential territories/Đánh giá, phân loại và xác định khách hàng mục tiêu chính xác.Ưu tiên các khu vực tiềm năng

• Establish & maintain close relationship with key accounts through ensuring company services meet their requirements/Thiết lập và duy trì mối quan hệchặt chẽvới các khách hàng chủchốt thông qua việc đảm bảo các dịch vụvà tưvấn đápứng nhu cầu của khách hàng

• Monitor market trends and competitor activity in assigned territory/ Theo dõi, giám sát xu hướng thịtrường và hoạt động của đối thủcạnh tranhởđịa bàn đang quản lý

• Collect and report Market intelligence to Supervisor & Marketing team/Thu thập và báo cáo thông tin thịtrường cho đội ngũ Giám sát và Marketing

• Supporting Marketing department in developing master plan and detail marketing activities yearly. Executing detail marketing programs / activities, which are assigned to ensure those marketing activities to deliver strategy and objective of brand/Hỗtrợbộphận Marketing trong việc phát triển kếhoạch tổng thểvà các hoạt động xây dựng nhận diện thương hiệu chi tiết hàng năm. Thực hiện các chương trình/hoạt động kết nối chi tiết, đểđảm bảo các hoạt động nâng cao nhận thức cho các chuyên gia chăm sóc sức khỏe phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty

• Handling issues relating to Sales Operation in the area within the given authority/ Xử lý các vấn đề liên quan đến Hoạt động bán hàng trong khu vực thuộc thẩm quyền nhất định

Planning and organizing/Lên kếhoạch và tổchức

• Utilize customer database for preparing weekly & monthly working plan, daily detailing calls, resource allocation plan, or direct-to-consumer marketing activities/Sửdụng cơsởdữliệu khách hàng đểchuẩn bịkếhoạch làm việc hàng tuần và hàng tháng, các cuộc gọi chi tiết hàng ngày, kếhoạch phân bổtài nguyên hoặc các hoạt động tiếp thịđến người dùng.

Business development/Phát triển kinh doanh

• Develop new business opportunities with existing and potential clients/Phát triển các cơhội kinh Doanh mới với khách hàng hiện tại và tiềm năng

• Ensure good execution of all Sales & Marketing programs in assigned territory. Strictly track and provide feedback on the programs to upper levels/Đảm bảo thực hiện tốt tất cảchương trình Bán hàng và Tiếp thịtrong phạm vi địa bàn được giao. Theo dõi chặt chẽvà cung cấp thông tin phản hồi vềcác chương trình cho cấp quản lý

• Implement effective daily sales calls and maintain records. Address product complaints in a timely manner/Thực hiện các cuộc gọi bán hàng hiệu quả hàng ngày và duy trì hồ sơ. Giải quyết khiếu nại sản phẩm một cách kịp thời

• Harmonize diversified activities (product presentation, consultation…) in various relating fields: hospital, health center, kindergarten, food shop, supermarket, and other consumer organization i.e. patient society, elderly society, mother society/Chủ động quản lý hiệu quả các hoạt động đa dạng( trình bày sản phẩm, lấy ý kiến tham khảo) trong nhiều lịch vực liên quan khác nhau: bệnh viện, trung tâm y tế, nhà trẻ, cửa hàng thực phẩm, siêu thị, và các tổ chức tiêu dùng khác

Others/Các hoạt động khác

• Well update of product knowledge, as well as health care scientific backgrounds/Thường xuyên cập nhật kiến thức sản phẩm cũng nhưkiến thức chuyên môn vềsức khỏe

• Manage Company, department reports in a timely and correct manner/Hoàn thành báo cáo đúng thời hạn và theo yêu cầu

• Ensure activities to comply with Company Business Code of Conduct and all local applicable laws within scope of function responsibility/Đảm bảo các hoạt động tuân thủNguyên tắc hoạt động của công ty và chấp hành nghiêm chỉnh theo luật định của nước sởtại.

• Carry special work as assigned by Management/Các công việc khác được giao bởi quản lý trực tiếp.

People Management/Quản lý nhân sự

• Develop, motivate and coach the Sales Representative and Product Specialist team and provide guidance/Phát triển, thúc đẩy và huấn luyện đội ngũ các Trình dược viên và Chuyên viên sản phẩm và cung cấp hướng dẫn trong công việc và phát triển

• Set and monitor targets for each individual in the team to ensure high performance management/Thiết lập và giám sát mục tiêu công việc của từng cá nhân đểđảm bảo cho việc quản lý hiệu quảcông việc.

MINIMUM BACKGROUND/ EXPERIENCE REQUIRED

Work experience:2-3 years' experience at sales management position/2-3 năm kinh nghiệm ở các vị trí quản lý
 

Scored skills required:
Professional Skill:

• Working experience in healthcare/wellness industry/Có kinh nghiệm làm trong ngành chăm sóc sức khỏe

• Good communication skill, independent/Có kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc độc lập

• Customer focus/Tập trung vào khách hàng

• Time management/Quản lý thời gian

• Persuasiveness/ Sales-oriented ability/Khả năng định hướng và bán hàng

• Good in working arrangement, teamwork/Biết sắp xếp công việc và làm việc nhóm

• Honest, careful, patient, highly responsible/ Trung thực, cẩn thận, chịu khó, làm việc với tinh thần trách nhiệm cao

• Effective people development and management/Phát triển và quản lý con người hiệu quả

Behavioral / Leadership Skill:

• Apply Abbott Capabilities Framework/Áp dụng bộ Năng lực Abbott (cấp giám sát)

Language skill:

• Vietnamese/ Tiếng Việt

• English/Tiếng Anh

Computer skill:MS Office

MINIMUM EDUCATION REQUIRED

• University degree of Medical/Pharmacy qualification

The base pay for this position is

N/A

In specific locations, the pay range may vary from the range posted.

JOB FAMILY:

Sales Force

DIVISION:

EPD Established Pharma

LOCATION:

Vietnam > Thuan An : Binh Duong Plant 1

ADDITIONAL LOCATIONS:

WORK SHIFT:

Standard

TRAVEL:

Not specified

MEDICAL SURVEILLANCE:

Not Applicable

SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:

Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hour day)