Technical Lead AppSec

Job Description

Vous intégrerez l’équipe Security & Risk Management - Security Engineering en tant qu’expert sur les sujets de sécurité applicative et de Secure Software Development Lifecycle (SSDLC). Dans l'équipe AppSec, vous prototyperez, maintiendrez et diffuserez les outils, guidelines et automatisations qui constituent la baseline de sécurité mise à disposition des équipes de développement Ubisoft. Vous contribuerez à porter également ces pratiques sur le terrain à l'aide des équipes Product Security.

Responsabilités

Les responsabilités principales ainsi que les tâches du Technical Lead – AppSec sont :

• Participer dans l’identification et priorisation des besoins AppSec conjointement avec votre équipe, Product Security et les équipes impliquées, afin de transformer les problématiques terrain en capacités, outils et améliorations du SSDLC.
• Contribuer au programme AppSec / SSDLC : concevoir, prototyper, implémenter et maintenir les outils qui composent la SSDLC Toolbox (scan de secrets, SCA, SAST, DAST, intégrations IDE, serveurs MCP, etc.), puis contribuer à leur industrialisation et leur intégration dans les workflows et plateformes de développement de la Software Factory.
• Accompagner les équipes de développement, en collaboration avec Product Security, dans l’adoption des outils SSDLC : coaching des développeurs, intégration dans leurs pipelines CI/CD, contribution directe au code lorsque nécessaire.
• Expérimenter et intégrer l’IA et les agents dans les workflows AppSec modernes : triage, analyse et remédiation de vulnérabilités, génération de MR/PR, intégration via MCP et automatisation des contrôles ; adapter les capacités AppSec aux workflows de développement AI-native et contribuer aux réflexions sur l’évolution de la sécurité applicative chez Ubisoft.
• Collaborer avec la direction Security Engineering et les autres équipes clés pour mettre en œuvre et intégrer les capacités et contrôles AppSec au sein des plateformes et infrastructures de développement.
• Contribuer à la documentation et aux guidelines afin de faciliter l’utilisation et l’adoption des outils.

Qualifications

• Solide expérience en développement logiciel, idéalement dans le secteur technologique, avec de fortes connaissances en Python (indispensable) et une bonne connaissance d’au moins un des langages suivants : C#, C++, Go, JavaScript.
• Capacité à comprendre, reproduire et corriger une vulnérabilité applicative, notamment sur les principales catégories de vulnérabilités OWASP et les problématiques de secure coding.
• Expérience dans la conception et le prototypage de solutions (POC), jusqu’à leur adoption par une équipe pilote, avec la capacité d’expérimenter et d’innover dans un contexte de SDLC AI-native.
• Expérience des processus CI/CD, DevOps et DevSecOps, ainsi que de l’intégration d’outils de sécurité dans les workflows de développement.
• Connaissances des problématiques de sécurité de la supply chain logicielle, de gestion des secrets, de gestion des vulnérabilités et de threat modeling.
• Utilisation d’agents IA (Claude, MCP, Copilot…) dans les workflows de développement et de sécurité, avec un intérêt marqué pour l’expérimentation et l’automatisation de ces usages.
• Aisance à travailler en binôme technique et à coacher des pairs ou des développeurs.
• Bonnes habiletés relationnelles et de communication ; bilinguisme français / anglais.
• Être autonome et capable de s’adapter aux changements.

Additional Information

• 💰 Participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass de transport pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
• 👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines
• 📍 Nos locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux.

Informations concernant Ubisoft

En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.