Manager Vertriebsentwicklung

Stellenbeschreibung

• Als Prozess- & Projektmanager (m/w/d) in der Einheit „dispositive Vertriebsorganisation“ im Ressort Vertrieb gestaltest Du gemeinsam mit Deinem Team effiziente End-to-End-Prozesse in unseren vertrieblichen Bereichen, z. B. Vergütung, Vertriebsunterstützung, Planung & Steuerung, Vermarktungen, Vertriebstechnik sowie Services für Vertriebspartner.
• Du erfasst, analysierst und bewertest dispositive Vertriebsprozesse, identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und stößt die Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen an bzw. begleitest diese.
• Prozesse optimierst Du mit methodischem Skill, z. B. Six Sigma/DMAIC, und übernimmst – je nach Erfahrung – Teilprojekt- oder Projektleitungen in Verbesserungs- und Automatisierungsprojekten.
• Dabei denkst Du stets auch an innovative, möglichst automatisierte Lösungen, z. B. RPA, No-/Low-Code, VBA oder KI. Du gibst Impulse, stößt entsprechende Initiativen an und arbeitest vertrauensvoll mit unseren operativen Einheiten und Projekten zusammen.
• Neben dem Schwerpunkt Prozessmanagement bist Du flexibel in der Übernahme von Projekt- und Teilprojektleitungen – auch in fachlichen Vorhaben mit stärkerem Projektcharakter.

Qualifikationen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Prozessmanagement und/oder in Projekten – idealerweise in einer vertriebsnahen Einheit oder im Versicherungsumfeld.
• Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an der Optimierung und Standardisierung von Prozessen mit und wendest Prozessmethoden pragmatisch an; eine Six-Sigma-Zertifizierung ist von Vorteil.
• Du hast eine hohe Affinität zu Digitalisierung und Automatisierung, denkst in End-to-End-Prozessen und entwickelst gemeinsam mit Expertinnen und Experten konkrete Use Cases.
• Du verfügst über analytische Kompetenz, hast Verständnis für komplexe Sachverhalte und leitest daraus überzeugende, umsetzbare Handlungsempfehlungen ab.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, treibst Deine Themen strukturiert und eigenständig voran und behältst dabei Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Umsetzbarkeit im Blick.
• Du trittst kommunikativ und verbindlich auf, baust tragfähige Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern auf und gewinnst andere für neue Ideen, ohne auf formale Hierarchie angewiesen zu sein.
• Du bist offen für Veränderungen und kontinuierliches Lernen und möchtest Dich im Prozess-, Projekt- und Automatisierungsumfeld weiterentwickeln.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.