Continuous Improvement Project Intern

The story of Cartier is founded on audacity and passion. For more than 170 years we have embraced a bold, pioneering spirit that continues to inspire our teams across all Métiers from our boutiques to our workshops and corporate offices. Our 9000+ colleagues of 105 nationalities are united by a shared independent spirit and commitment to excellence, striving to continuously enrich our Maison’s heritage by pushing the boundaries of creativity.

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion.  Pionnier dès ses débuts, aujourd'hui riche d'un héritage d'excellence qui se perpétue, Cartier a forgé sa réputation en adoptant une culture du respect, de la curiosité et de la générosité. 

Depuis 1847, Cartier crée des pièces intemporelles et célèbre la beauté, l’amour et l’individualité. De nos boutiques à nos ateliers en passant par nos bureaux, notre Maison continue d’inspirer, une communauté de 10 000 personnes de plus de 100 nationalités, travaillant ensemble, s’épanouissant individuellement et contribuant à notre succès mondial. Partout dans le monde dans environ 40 pays, nous offrons des opportunités à des personnes passionnées et talentueuses qui peuvent nous aider à poursuivre notre héritage d’exploration et d’échanges riches de sens.  

En rejoignant la Maison, vous inscrivez vos expériences et vos talents uniques dans cette mission, animée par nos valeurs. 

Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers uniques et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.  

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation. 

Chargé de Projet Amélioration Continue Atelier Nouveautés (H/F) / STAGE

Date de début : Avril 2027

Durée : 6 mois

Lieu : Paris 8ème .

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Cartier, vous intégrerez une communauté unie par un sens fort des responsabilités, où florissent connexion, collaboration et esprit collectif.  

Nous valorisons l’individualité de nos talents, animés par un engagement commun envers l'excellence, inspirés par la diversité des cultures du monde, et attachés à respecter et enrichir notre héritage unique. Nous sommes convaincus que des perspectives variées nourrissent l'innovation et nous encouragent à créer des expériences exceptionnelles. 

Nous vous offrons un environnement stimulant et l’opportunité de contribuer, par votre vision personnelle, à un héritage de créativité.   

Nous célébrons toutes les réussites, quelles qu’elles soient, favorisant ainsi des liens significatifs fondés sur la gratitude et le soutien mutuel et cultivant un fort sentiment d'appartenance. 

Rejoignez-nous chez Cartier, un lieu unique et en constante évolution. 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction notamment de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. 

QUEL SERA VOTRE IMPACT

Rattaché.e au Responsable de l’Atelier de Joaillerie, vous aurez en charge des missions d’amélioration continue au sein du service.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser et challenger les processus actuels
• Identifier les opportunités d’amélioration et de gains
• Animer des chantiers Lean (VSM, chantiers 5S, simplification, management visuel..)
• Apporter un soutien méthodologique aux équipes en utilisant les outils du Lean (résolution de problèmes, pilote de groupes de travail, animation de la performance, automatisation de tableaux de bord)
• Piloter des projets (ergonomie des postes, amélioration process..)
• Monitorer les gains réels et les valoriser auprès du management

Des exemples de sujets : amélioration du stockage et de la localisation des OFs dans l’atelier, simplification des inventaires tournants de l’en-cours des pièces, amélioration du management visuel de suivi de l’ordonnancement des pièces, fiabilisation de la machine de polissage automatique, création d’un outil pour piloter l’ancienneté et la valorisation des OFs atelier,..

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Intéressé.e par l’amélioration continue vous êtes actuellement en cours d’études en école d’ingénieur généraliste ou diplôme/master équivalent, vous recherchez un stage pour une durée de 6 mois.

Vous avez une appétence pour le terrain, l’amélioration des processus et le Lean manufacturing.

Vous disposez de bonnes aptitudes relationnelles pour embarquer et animer des groupes de travail.

Postulez dès maintenant !

VOTRE EXPERIENCE AVEC NOUS

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison. 

Au fur et à mesure de votre avancée dans notre processus de recrutement, vous rencontrerez l’un de nos Recruteurs, un membre de notre équipe RH, le/la Responsable du poste et passerez des cas d’étude ou d’évaluation en fonction des besoins.

Écrivez la prochaine étape de votre histoire avec Cartier.