Electrical Engineer

Description du poste

Au sein de l’équipe Products Systems Engineering, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux, vous occuperez le rôle "Ingénieur Electrique" H/F. 

Pour accompagner nos projets de développement de produits innovants qui intègrent des exigences de performances et de contraintes temps réel, nous souhaitons renforcer nos équipes Hardware : 

Missions : 

• Conception & Architecture : analyse du besoin, définition des systèmes électriques (capteurs, actionneurs, contrôle/commande). 

• Réalisation & Intégration : conception schémas/armoires (SEE Electrical), suivi câblage. 

• Tests & Mise en service : validation, debug et mise en service des bancs. 

• Sécurité & Qualité : respect des normes (NFC 15-100), analyse de risques. 

• Collaboration : interface avec équipes software, process et techniciens 

Profil : 

• Formation : Bac+5 en Génie Électrique / Automatisme. 

• Expérience : systèmes automatisés ou bancs de test. 

• Compétences Techniques : 

• Électrotechnique, instrumentation 

• Outils : SEE Electrical, LabVIEW / NI 

• Automates & embarqué : Siemens, Arduino, Raspberry 

• Protocoles : Ethernet, CAN, série 

• Langues : Anglais technique 

• Savoir-être : Rigueur, autonomie, esprit d’équipe 

Rémunération et avantages :  

 Politique interne sur le télétravail.  

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc).  

• 13 RTT + un compte épargne temps.  

• Carte de tickets restaurant.  

• Prévoyance Santé.  

• Prime de vacances.  

• Prime de cooptation.  

• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.  

• Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise.  

Notre process de recrutement :  

• Vous candidatez  

• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement  

• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio  

• Si validation, envoi de la proposition de collaboration  

• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !  

A bientôt dans nos équipes !   

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.  

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »  

Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.  

#LI-JR1