Aquatic Coordinator

Description du poste

• Superviser l'équipe de superviseurs, de sauveteurs et de surveillants d'installation;
• Participer au recrutement et à l'embauche des sauveteurs;
• Accompagner le coordonnateur dans la planification des horaires;
• Assurer la surveillance des baigneurs et faire respecter les règlements de la piscine.
• Veiller à l'entretien de la piscine, notamment la qualité de l'eau et le bon fonctionnement du système de filtration;
• Offrir un soutien logistique lors d'événements et d'activités spéciales.
• Accueillir les clients sur le site;
• Répondre aux appels, courriels et messages des clients;
• Gérer la boutique de produits aquatiques.
• Effectuer l'entrée et la mise à jour des données (Suite Office, logiciel d'inscription, Évolia, etc.);
• Produire divers documents : feuilles de présence, affiches, rapports, factures, statistiques;
• Effectuer les suivis de facturation et de paiements;
• Assurer le suivi des dossiers et des échéanciers administratifs;
• Participer à la planification et à la mise en ligne de la programmation.
• Assurer la qualité des communications internes et externes (affichages, courriels, site web);
• Participer avec enthousiasme aux diverses tâches, entraînements et formations.

Qualifications

• Détenir minimalement 1 année d’expérience en gestion aquatique; 
• Leadership;
• Excellentes habiletés organisationnelles et souci du détail.
• Sens des responsabilités, initiative et autonomie;
• Autonomie, fiabilité, discrétion et sens des priorités.
• Bon planificateur et bon communicateur;

• Ton brevet de Sauveteur national (SN), de moniteur de natation (MN) et ta formation de Premiers soins - Général/DEA à jour. 
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Google, logiciels de gestion Sport-Plus un atout).
• Intérêt pour le milieu aquatique ou sportif (un atout).

Informations complémentaires

Profite de plein d’avantages ! 

• Débutant accepté.
• Possibilités d’évolution et d’implication communautaire.
• Salaire selon expérience et formation/études.
• Horaire flexible, principalement de jour du lundi au vendredi, avec possibilité de fin de semaine à certaines périodes.
• Environnement stimulant au sein d’une équipe dynamique.
• Conciliation travail/vie personnelle.
• 5 jours de congés maladie payés par année.
• Vêtements de travail fournis. 
• Régime d’assurance collective payée à 50% par l’employeur (vision et dentaires incluses);
• Programmes de télémédecine et d’aide aux employés;

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons au principe d'égalité des chances en matière d'emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne indifféremment les personnes de tout genre.