Junior Managers Program Trainee

Stellenbeschreibung

Bereit, die Zukunft der Technologie zu gestalten? Wir suchen visionäre und technikbegeisterte Master-Graduates und PhDs mit Gestaltungswillen, die im Junior Managers Program die Zukunft der Mobilitäts- und Energiesysteme, die nächste Generation smarter, vernetzter Systeme oder die Welt der angewandten künstlichen Intelligenz neu erfinden. Du liebst technologische Herausforderungen, denkst strategisch und willst als zukünftige Führungskraft die digitale und physische Welt von Bosch verändern? Dann möchten wir von dir hören.​

Über eine intensive Reise von 12–24 Monaten wirst du Teil unserer R&D-Organisation. Du rotierst durch verschiedene Bereiche in Deutschland und weltweit, sammelst wertvolle Auslandserfahrung und übernimmst von Anfang an Verantwortung für anspruchsvolle Arbeitspakete entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Du wirst nicht nur unterstützen – du wirst entwickeln, entscheiden und führen. Gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften und deinem persönlichen Mentor auf Managementebene legst du den Grundstein für deine Karriere im technologischen Führungsumfeld von Bosch.

Was Du bei uns lernen und entwickeln wirst: ​

Hardware & Systems Engineering: Du tauchst tief in das internationale Entwicklungsnetzwerk für automobile Steuergeräte ein. Du begleitest die gesamte Hardware-Entwicklungskette: von Schaltungsdesign, Leistungselektronik und Halbleitern über Simulation, Verifikation und EMV-Prüfung bis hin zur Industrialisierung und dem Lifecycle-Management.​

Software, IoT & Smart Systems: Du gestaltest die Zukunft smarter Thermotechnik- und Raumklimalösungen. Dabei arbeitest du an Zukunftstechnologien wie KI, IoT, Embedded Software, Data Science, Cloud-Architekturen oder entwickelst komplexe mechatronische Systemarchitekturen und Steuerungs-/Regelungssysteme.​

Applied Artificial Intelligence & Robotics: Du treibst die Implementierung von künstlicher Intelligenz in realen Systemen voran. Du entwickelst KI-Agenten, wendest Data Science und Data Engineering im Engineering-Prozess an und bringst AI direkt in Embedded Systems und hochinnovative Produktentwicklungen ein.

Führungskompetenz: Du lernst, wie man interdisziplinäre und internationale Teams koordiniert, Schnittstellen (zu Fertigung, Einkauf, Software und Kunden) steuert und komplexe technologische Projekte agil zum Erfolg führt.

Qualifikationen

Dein akademisches Fundament: Sehr gut abgeschlossenes Vollzeitmaster- oder Diplomstudium, idealerweise Promotion, im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Robotik, Mechatronik, Physik, Mathematik, Software- oder Chemie-/Verfahrens-/Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit entsprechenden fachlichen Schwerpunkten. 

Deine Begeisterung für mechatronische und digitale Systeme: Dein Ziel ist es, die technische und kommerzielle Machbarkeit neuer Produktgenerationen zu bewerten und bis zur Serienreife zu führen – sei es bei innovativen Antriebs-, Thermo- und Wasserstofftechnologien, zukunftsweisenden IoT- und Raumklimalösungen oder bei der direkten Integration von Applied AI und KI-Agenten.

Dein Blick für das große Ganze: Du findest es faszinierend, komplexe Zusammenhänge über Funktionsgrenzen hinweg zu analysieren, funktionale Schnittstellen (z. B. Entwicklung, Fertigung, Einkauf, Qualität, Kunden und Vertrieb) zu koordinieren und innovative Systemarchitekturen optimal auf die Anforderungen globaler Märkte auszurichten.

Dein Verständnis für Human-centric Leadership: Du lebst die Überzeugung, dass herausragende Ergebnisse nur durch die Befähigung von Menschen entstehen. Mit emotionaler Intelligenz und Empathie schaffst du ein Umfeld, in dem interdisziplinäre und internationale Teams ihr volles Potenzial entfalten und gemeinsam erfolgreich sind.

Du denkst strategisch und gestaltest die Zukunft: Du erkennst das große Ganze und leitest aus Marktanforderungen kritische technische KPIs sowie zukunftsweisende R&D-Roadmaps ab. Du besitzt starke Analysefähigkeiten und die Leidenschaft für "Hands-on"-Programmierung und Prompting, um innovative Konzepte (z. B. in Matlab, Python, C, Java oder mittels KI-Modellen) eigenständig zu erarbeiten und zu bewerten.

Deine kontinuierliche Weiterentwicklung: Du setzt in unserem dynamischen Umfeld deine Fähigkeit, schnell zu lernen, täglich ein und entwickelst dich so kontinuierlich weiter – ein Growth-Mindset, das wir aktiv fördern.

Deine sprachliche Gewandtheit: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und beherrschst die deutsche Sprache (oder bringst die Bereitschaft mit, diese schnell auszubauen), um dich in unserem internationalen und lokalen Umfeld sicher zu bewegen. Mindestens drei Monate Auslandserfahrung sowie eine hohe Mobilität runden dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Warum du es lieben wirst, Teil unserer Community zu sein​
Wir sind tief in das Wachstum unserer Teammitglieder investiert. Wir haben eine Umgebung geschaffen, in der du unterstützt, geschätzt und befähigt wirst, deine beste Arbeit zu leisten. ​

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• Mentoring & Sponsoring: Ein Mentor aus der Führungsebene begleitet dich auf deinem Weg, fördert aktiv deine Entwicklung und öffnet dir Türen für deine nächsten Karriereschritte bei uns.​

• Eine Kultur der Zugehörigkeit: Vom ersten Tag an wirst du Teil einer globalen Community von Trainees aus verschiedenen Hintergründen und Standorten. Baue authentische Verbindungen über formale Projekte hinaus durch virtuelle Treffen, lokale Meetups oder unsere (globalen) Trainee-Gipfel. ​

• Flexibles & hybrides Arbeiten: Wir vertrauen dir, deine Arbeit so zu managen, dass sie zu deinem Leben passt, mit einem flexiblen Startdatum und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten ein hybrides Modell, das Büro- und Remote-Zusammenarbeit kombiniert. ​

• Kontinuierliches Lernen: Profitiere von 4-6 Rotationen in verschiedenen Geschäftsbereichen, einschließlich einer Rotation im Ausland mit einem großzügigen Budget für berufliche Entwicklung, einschließlich Kursen, Zertifizierungen und Konferenzen. ​

Bist du bereit, mit uns die Zukunft im Bereich R&D Mobilhydraulik​ zu gestalten? Bewirb dich jetzt und sag uns, warum du der perfekte Kandidat bist, um die digital Revolution zu leiten.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Claudia Mertens-Baaij (Personalabteilung)
Telefon: 0711 811 7200

Unser Bewerbungsprozess für das Junior Managers Program umfasst mehrere Schritte:
Ein telefonisches Interview, ein Assessment Center und ein finales Interview.

As a globally active company, we are legally required to comply with applicable EU and US (re)export control and sanctions regulations. Therefore, we will ask you to provide further information at a later step in the recruiting process. For details on how we handle your personal data, please refer to our Data Protection Notice.