Fullstack .NET Developer

Vacatureomschrijving

Heb jij een passie voor Microsoft-technologie en wil je jouw backend-expertise combineren met de dynamiek van moderne frontend-frameworks? Binnen de Microsoft Area van Sopra Steria werk je samen met ervaren engineers aan complexe, impactvolle projecten voor klanten binnen defensie, de publieke sector, financiële dienstverlening en de industrie. Hier combineer je end-to-end vakmanschap met échte maatschappelijke impact en maak je dagelijks het verschil!

Wat ga je doen?
Als Fullstack Developer werk je in multidisciplinaire DevOps-teams aan complexe IT-vraagstukken. Je bent de brug tussen een ijzersterke .NET backend en een intuïtieve, moderne frontend. Je ontwikkelt toekomstbestendige oplossingen en levert code waar je trots op bent: schoon, onderhoudbaar, goed getest en klaar voor de toekomst.

Kwaliteit staat voorop. Geen snelle fixes, maar doordachte oplossingen. Je denkt actief mee over software-architectuur, designkeuzes en technische standaarden, waarbij je zowel de logica in de backend als de performance in de frontend bewaakt.

Een voorbeeld van een opdracht kan het volgende inhouden:

• Migraties & Modernisering: Een verouderde Microsoft .NET applicatie (met bijvoorbeeld .NET Framework 4.8) migreren naar .NET 8, en tegelijkertijd de user interface herbouwen in een modern JavaScript-framework zoals Angular, React of Vue.
• Cloud & Architectuur: Een nieuwe Azure-omgeving inrichten met Infrastructure as Code (IaC), waarbij je microservices in .NET naadloos laat communiceren met een schaalbare frontend.

• Security & Optimalisatie: MFA implementeren in een bestaande applicatie en de API-performance optimaliseren om de laadtijden in de browser drastisch te verkorten.
   

Functie-eisen

Wat neem jij mee?

• Minimaal 2 jaar ervaring als .NET Developer, met sterke kennis van .NET (C#) en moderne .NET Core/.NET 8 architecturen en bij voorkeur ervaring met Azure DevOps en/of Github. Werk jij er nog niet mee? Dan sta jij ervoor open om dit snel eigen te maken.
• Naast een sterke backend (.NET)-basis, beschik jij ook over aantoonbare kennis van en ervaring met ten minste één modern JavaScript-framework (zoals Angular, React of Vue).
• Ervaring met werken in een Agile/Scrum-omgeving en gewend om samen te werken binnen een DevOps-team.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Informatica (of vergelijkbaar), communiceert goed in het Nederlands en werkt graag samen in een team waar kennisdeling centraal staat.
• Jij hebt een positieve, oplossingsgerichte mindset en vindt het belangrijk om kwalitatief goede, onderhoudbare code te schrijven.
• Jij blijft jezelf ontwikkelen, volgt technologische ontwikkelingen actief, bent gemotiveerd om certificeringen te behalen en het lijkt jou gaaf om onderdeel te worden van onze Microsoft Community waarin kennisdeling centraal staat.

Aanvullende informatie

Dit krijg je van ons!

Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Een vast contract en een salaris tussen de €4.000,- en €6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, dienstverband minimaal 32 uur).
• Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol.
• Vakantiegeld van 8%;
• Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
• Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
• 27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
• Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
• Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
• Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
• Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
• Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
• Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.
• Bij Sopra Steria geloven we in continue groei. Je krijgt de ruimte om je verder te specialiseren binnen Microsoft-technologie en certificeringen te behalen én te onderhouden, zoals AI-200 en AZ-400.

Wat ons écht onderscheidt?
Bij ons draait het niet alleen om projecten, maar ook om jouw groei als Microsoft professional. Je krijgt een persoonlijk ontwikkelplan, begeleiding van ervaren specialisten en alle ruimte om door te groeien naar een volgende stap, technisch én professioneel.

Met meer dan 180 Microsoft-specialisten werk je in één van de grootste Microsoft-communities van Nederland. Van .NET en software-architectuur tot Power Platform, Data & AI en Security kennis is hier overal. We hebben meerdere MVP’s en MCT’s in huis en zijn trots Microsoft Solution Partner.

Kennisdeling en plezier. Maandelijkse track-meetings, inspiratiesessies en een actief Inspirator- en accelerator programma helpen je om jezelf én anderen beter te maken. En natuurlijk bezoeken we samen toonaangevende conferenties zoals Future Tech en maken we ook tijd voor teamuitjes die je niet snel vergeet.

Klaar om te groeien? Klaar voor een nieuwe uitdaging bij een bedrijf dat net zo in beweging is als jij? Neem contact op met Mathilda van Delden: [email protected] of solliciteer direct. We kijken ernaar uit je te ontmoeten! 

______

Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.