Senior Manager - Transformation Enablement

Vacatureomschrijving

Nederland staat voor grote maatschappelijke opgaven. Dat vraagt om publieke en semipublieke organisaties die wendbaar, effectief en toekomstbestendig zijn. Wij helpen onder andere ministeries en uitvoeringsorganisaties om grote veranderingen te realiseren, van het maken van scherpe keuzes tot het organiseren van de uitvoering en het meenemen van de organisatie. 

Transformation Enablement is een snelgroeiend en ambitieus onderdeel van het People & Transformation team binnen KPMG Advisory. We werken aan complexe veranderingen waarbij een goed plan alleen niet genoeg is. Het gaat erom dat heldere keuzes worden gemaakt, mensen in beweging komen en plannen daadwerkelijk werkelijkheid worden. 

Als Senior Manager Transformation Enablement geef je richting aan de meest complexe programma’s en ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders en directies. Je helpt klanten om complexe vraagstukken terug te brengen tot de kern, brengt verschillende belangen samen en zorgt dat er besluiten worden genomen die ook uitvoerbaar zijn. Je houdt overzicht wanneer veel tegelijk speelt en weet wanneer je moet versnellen, bijsturen of juist ruimte moet creëren om verder te komen. 

Je werkt bijvoorbeeld aan grootschalige herstructurerings- en herstelprogramma’s, strategische uitvoeringsprogramma’s en deals-gerelateerde transformaties. Vaak gaat het om situaties waarin de druk hoog is, meerdere partijen betrokken zijn en besluiten grote impact hebben. Juist wanneer de route nog niet vaststaat, help jij om koers te bepalen en de organisatie in beweging te krijgen.  

“Je werkt aan transformaties die ertoe doen – vaak onder hoge druk, maar juist dat maakt het werk zo betekenisvol. De combinatie van inhoudelijke expertise en het vermogen om richting te geven, zelfs als de route nog niet volledig uitgestippeld is, maakt elke opdracht uitdagend én inspirerend.” 
– Guido, Partner People & Transformation  

Binnen People & Transformation werk je in één geïntegreerd team, met daarbinnen vier Communities of Practice: Organizational Change Management, Technology Change Management, Transformation Enablement en Culture & Strategy Alignment. Die verschillende expertises brengen we samen om veranderingen niet alleen goed te bedenken, maar ook daadwerkelijk te laten werken in de praktijk. 

Als Senior Manager heb je daarnaast een belangrijke rol in de verdere groei van Transformation Enablement. Je bouwt aan duurzame relaties met klanten, herkent nieuwe vraagstukken en vertaalt deze samen met collega’s naar concrete opdrachten en aanpakken. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van ons vakgebied, deel je kennis en coach je collega’s in hun professionele ontwikkeling. Je bouwt aan duurzame relaties met klanten, ziet waar nieuwe vraagstukken ontstaan en brengt die samen met collega’s verder. 

Het team kenmerkt zich door energie, vakmanschap en de ambitie om samen resultaat te boeken. We kijken bewust naar ieders kwaliteiten en ambities en bieden veel ruimte om initiatief te nemen. Je werkt hybride: bij de klant, op ons kantoor in Amstelveen en vanuit huis. 

Nieuwsgierig naar hoe wij werken? Luister dan naar onze podcast: het Change Café , waar we ervaringen, inzichten en voorbeelden uit de praktijk delen. 

Functie-eisen

• Afgeronde WO-master en ten minste acht jaar relevante ervaring in consultancy en/of het begeleiden van complexe programma's binnen publieke of maatschappelijke context.  
• Ruime ervaring met het leiden van grootschalige programma’s en het adviseren van bestuurders en directies over strategische en complexe vraagstukken. 
• Sterk analytische vaardigheden voor het doorgronden van complexe vraagstukken en het helder structureren van informatie, met oog voor detail én samenhang. 
• Een stevige verbinder, die richting geeft en tegengas kan bieden, maar wel draagvlak creëert en mensen meekrijgt.  
• Ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van teams en collega’s. 
• Een ondernemende blik en de drive om kansen bij klanten te herkennen en samen met collega’s verder te brengen. 
• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels op C1-niveau, essentieel voor effectieve samenwerking in diverse omgevingen. 

Aanvullende informatie

• Brutomaandsalaris tussen € 6.120,- en € 8.850,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
• 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
• Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis, bij de klant als op kantoor.
• Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Een leaseauto met NS business kaart of een mobiliteitsregeling.
• Een laptop en iPhone.
• Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
• Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
• ‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.