Depot Manager

Description du poste

Le/la Responsable de dépôt doit piloter l’ensemble de l’activité exploitation du dépôt et être garant(e) de l’activité de prestataire de service et distributeur de matériel médical (PSDM), telle que définie dans le code de la santé publique.

Management

• Anime, organise, planifie et coordonne son équipe dans la réalisation des missions de l’exploitation.
• S’assure que l’ensemble des directives et informations documentées (procédures et communications) des équipes support (Commerce, Marketing, Achats, Appro, Logistique, Qualité, RH, Finance…) soient prises en compte, comprises et appliquées en interne et/ou en externe.
• Veille au maintien des compétences et au niveau d’information de son équipe.

Gestion du pôle logistique

• Gère les flux marchands/commandes (entrant/sortant) et les relations avec les fournisseurs tout en garantissant l’organisation et l’ordonnancement de l’entrepôt.
• Supervise la planification des tournées avec l’outil dédié et organise/définit les plannings d’astreintes.

Réalise et/ou pilote :

• La désinfection du matériel médical nécessaire au maintien de son activité.
• Les réparations et les maintenances du parc locatif, les retours fournisseurs et les SAV clients.
• Gère la valorisation et la rentabilité du stock en lien avec le service achat/appro.
• Respecte les délais de l’ensemble des inventaires préconisés par la Direction et est garant de l’analyse des écarts.
• Gère de façon optimale les frais généraux/coûts de fonctionnement.
• Assure l’entretien et la maintenance du/des bâtiment(s) et suit les contrôles réglementaires.
• Contrôle physiquement l’état des véhicules et s’assure régulièrement de leur bonne tenue.
• Fait le lien opérationnel avec le prestataire en charge de la gestion de la flotte véhicule.

Qualifications

Le responsable du dépôt doit être exemplaire, dynamique, responsable, organisé(e), rigoureux/se, autonome et proactif(ve) et doit être à l’aise avec les outils numériques.

Le/la responsable du dépôt est capable :

• d’assurer le fonctionnement efficient de son dépôt.
• de promouvoir et vendre l’offre de service de la société et ainsi contribuer au développement du chiffre d’affaires.
• de remplacer ponctuellement un membre de son équipe et/ou en cas de besoin, il/elle peut être missionné(e) sur différentes tâches pour son dépôt. #LI-DNI

Informations supplémentaires

Tickets restaurant, politique d’ancienneté (3%-6%) et réductions tarifaires site SWILE

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Compensation: 2000 to 2200 (EUR) (MONTHLY)