Fahrer der Geschäftsleitung

Stellenbeschreibung

• Als Fahrer der Geschäftsleitung (w/m/div.) übernehmen Sie Fahrdienste für den Vorstand und die Geschäftsleitungen.
• Eigenständig verantworten Sie die Pflege und Wartung der Vorstandsfahrzeuge.
• Überdies unterstützen Sie bei der Planung und Organisation von Geschäftsreisen. 
• Sie übernehmen allgemeine organisatorische Aufgaben am Standort Lohr am Main.

Qualifikationen

• Ausbildung: Besitz der Fahrerlaubnisklasse B, weitere Führerscheinklassen von Vorteil
• Erfahrung und Know-How:  gute Kenntnisse der Regionen Lohr am Main, Würzburg, Ulm und Raum Stuttgart; Erfahrung für die Unterstützung der Routenplanungen; gute Fahrfähigkeiten und idealerweise mehrjährige Fahrpraxis
• Persönlichkeit und Arbeitsweise: Zuverlässigkeit, Professionelle und freundliche Umgangsformen, Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion sowie Dienstleistungsorientierung sowie ein professionelles Erscheinungsbild; hohe Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität; idealerweise Wohnort Lohr oder Raum Würzburg
• Sprache: sehr gutes Deutsch und Englisch

Zusätzliche Informationen

Bitte beachte, dass deine Bewerbung auf diese Stelle einem Pre-Employment-Screening (PES) unterzogen werden kann.  Der PES-Prozess muss bei besonders sensiblen Stellen durchgeführt werden, um Sicherheitsrisiken zu verringern.  

Weiterführende Informationen zum Vorgehen findest du unter diesem Link.

Der PES Prozess unterliegt unseren Datenschutzrichtlinien.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprich uns gerne dazu an.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Als global agierendes Unternehmen sind wir gesetzlich verpflichtet, die geltenden EU- und US-(Re-)Exportkontroll- und Sanktionsbestimmungen einzuhalten. Das bedeutet: Auf bestimmten, besonders sensiblen Stellen dürfen wir nur Personen beschäftigen, die eine zusätzliche gesetzliche Prüfung durchlaufen haben. Bei dieser Position handelt es sich um eine solche sensible Stelle. Wir werden dich daher im weiteren Verlauf des Prozesses um weitere, für diese zusätzliche Prüfung erforderliche Angaben bitten. Informationen zur Verarbeitung deiner Daten findest du in unseren Datenschutzhinweisen für den Bewerbungsprozess.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?
Julia Jansen (Personalabteilung)
+49(9352)18-4545

In diesem Team sind wir per du. Werde ein Teil davon! Work #LikeABosch

Weitere Informationen zu uns findest du auch auf www.boschrexroth.de/karriere sowie auf unseren Social Media Kanälen, beispielsweise Instagram.
 

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