Engineer II - Multi-technology Product Test

加入我们的产品开发团队,担任多技术产品测试工程师或高级技术员。您将验证集成了软件、嵌入式系统、电子和机电一体化的前沿产品,确保它们在性能、安全和法规标准方面表现出色。

你将做什么?

• 创建和实施跨学科测试策略,验证复杂产品的集成和性能
• 构建自动化测试解决方案,提升效率和产品质量
• 进行故障分析,识别根本原因并推动持续改进
• 与工程团队合作,确保多技术平台上的无缝功能性

我们在寻找哪些关键技能?

• 测试自动化 — 中级水平；构建自动化框架以简化验证流程
• 多技术工程 — 发展水平；在产品测试中集成软件、硬件和机电一体化
• 可测试性设计 — 发展水平；创建支持高效验证的可测试架构
• 测试方法 — 发展水平；定义和应用确保全面覆盖的方法论
• 验证与确认 — 发展水平；确认产品符合规格和法规要求
• 问题解决 — 发展水平；诊断集成系统中的复杂问题
• 故障模式与影响分析(FMEA) — 发展水平；评估风险并优先考虑缓解策略

什么资质会让你成功?

• 强大的分析思维能力,能够独立应对复杂的技术挑战
• 清晰的沟通技能,能够与多学科团队有效协作
• 注重细节的工作方式,致力于质量和合规标准
• 适应能力强,能够应对不断发展的技术和测试方法

这对我有什么好处?

• 有机会参与技术集成前沿的创新产品工作
• 接触多样化的技术领域,拓宽您的技能组合
• 重视专业知识和持续学习的协作团队环境
• 专业发展支持,包括培训和认证

将您的技术专长带到一个正在塑造未来的团队。立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

* 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

  你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。 我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。 加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！ 全球营收达 400 亿欧元 有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人     申请须知 所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。 多元化与包容性承诺 施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。 道德与合规准则 在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。 平等就业机会声明 施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。