Chef de quai

Description du poste

Au sein de notre site logistique, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’agents de quai et contribuez directement à la performance de l’exploitation. Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, vous êtes un manager de proximité, capable de fédérer vos équipes autour d’objectifs communs tout en garantissant la qualité, la sécurité et l’efficacité des opérations.

Véritable chef d’orchestre du quai, vous assurez la bonne organisation de l’activité, accompagnez vos collaborateurs au quotidien et contribuez à l’amélioration continue des performances du site.

Vos missions :

• Organiser et piloter l’activité du quai en fonction des volumes et des priorités opérationnelles.
• Répartir les effectifs, coordonner les activités et garantir le respect des processus et outils de production.
• Être l’interlocuteur privilégié des transporteurs et assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes.
• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires.
• Identifier et remonter les anomalies ou dysfonctionnements impactant l’activité.
• Animer les prises de poste et assurer une communication fluide auprès de votre équipe.
• Accompagner l’intégration, le développement des compétences et le suivi individuel des collaborateurs.
• Favoriser un climat social positif et veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et de propreté.

Qualifications

Ce que nous recherchons :

• Une expérience réussie en management d’équipe dans un environnement logistique, industriel ou opérationnel.
• Une capacité à organiser l’activité et à piloter la performance dans un environnement rythmé.
• Un leadership de proximité permettant de fédérer et accompagner les équipes au quotidien.
• De la rigueur, de la réactivité et un réel sens de l’organisation.
• Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité et performance opérationnelle.

Vos petits + :

• Une expérience en gestion de quai ou en environnement transport/logistique.
• Une bonne maîtrise des indicateurs de performance opérationnelle.
• Une capacité à gérer les imprévus et à prendre des décisions rapidement.
• Un état d’esprit fondé sur la proximité, l’engagement, la performance et la solidarité.

Informations supplémentaires

Poste à pourvoir en CDI à temps complet, horaires 11h30-19h, statut agent de maîtrise

Rémunération annuelle package comprise entre 28600K€ et 29900K€.

Vos avantages

• Prime de performance individuelle, intéressement & participation
• 13e mois
• Plan épargne entreprise
• 27 CP + 5 JNT dès l’embauche
• Mutuelle & prévoyance
• Mobilité interne & programmes de formation
• Forfait mobilité durable jusqu’à 450€
• CSE & événements sur site

SJ123

Pourquoi rejoindre Mondial Relay by InPost ?

•    Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans un environnement inclusif, stimulant et international, en collaboration quotidienne avec nos experts métier

•    Vous travaillerez aux côtés d'une équipe de direction engagée, ce qui vous permettra d'enrichir votre expérience dans les domaines passionnants de la logistique et du e-commerce

•    Vous rejoindrez le groupe InPost, un acteur en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs un potentiel d'évolution sur plusieurs sites à travers l'Europe

•    Vous bénéficierez d’une carrière épanouissante, avec la possibilité de se développer grâce à notre offre de formation

•    Vous serez intégré à la communauté Mondial Relay by InPost, qui contribue chaque jour au développement durable et à l'économie circulaire

Nos valeurs

Chez Mondial Relay by InPost, nos valeurs guident toutes nos actions :

START WITH THE CUSTOMER

Tout commence par le client : il est la boussole de chacune de nos actions et décisions. Notre ambition ne se limite pas à répondre à ses attentes mais à les dépasser.

THIS IS YOUR COMPANY – ACT LIKE IT

Nous prenons des initiatives et assumons pleinement la responsabilité de nos actions. Nous agissons de manière proactive dès que nous identifions quelque chose qui ne va pas.

CREATE, TEST, GROW

Nous cultivons l’esprit entrepreneurial, l’ambition et un état d’esprit audacieux. Innover, c’est oser essayer, échouer, apprendre, s’améliorer et réussir ensemble.

ADAPT, LEARN, MOVE ON

Nous évoluons avec aisance dans un environnement en constante évolution. Nous avançons vite, mais pas à l’aveugle. Nous réfléchissons, apprenons et nous nous adaptons en permanence. La vitesse compte - mais c’est une vitesse intelligente et coordonnée qui fait la différence.

OUR TEAMS WIN, TOGETHER

Au final, tout est une question de personnes. Unis par une mentalité de gagnant et une passion commune pour notre mission, nous générons des résultats extraordinaires grâce à la collaboration, la reconnaissance et la célébration des réussites, grandes comme petites.

Diversité & inclusion

Dans le cadre de notre politique Diversité & Inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Signataire d'une Convention de Développement de l'Emploi avec l'Agefiph jusqu'en 2029, nous renforçons nos actions pour favoriser l'inclusion, l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien ou votre prise de poste, n'hésitez pas à nous le faire savoir.

Compensation: 28000 to 30000 (EUR) (YEARLY)