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Democratiza investimentos com agentes autônomos
Sobre nós
A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.
Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.
Você já pensou em construir sua carreira em um Banco de Atacado inovador? A XP tem um convite para você.
Estamos em busca de profissionais com perfil comercial, visão de negócios e vontade de fazer acontecer para atuar diretamente no relacionamento com clientes PME.
Como Officer, você será responsável por desenvolver novas oportunidades, fortalecer relacionamentos e conectar empresas a soluções financeiras completas dentro do ecossistema da XP.
Isso significa atuar de forma protagonista em um ambiente dinâmico, dentro de um Banco de Atacado em forte expansão, ajudando a construir novas conexões com o mercado e ampliando nossa presença no segmento de pequenas e médias empresas.
Aqui, você terá autonomia, desafios reais e a oportunidade de crescer junto com um time que está transformando a forma como as empresas se relacionam com o mercado financeiro.
Por que escolher a XP? Porque aqui valorizamos a inovação, a autonomia e o crescimento acelerado.
Se você quer fazer parte de um time que está moldando o futuro dos investimentos e deseja crescer profissionalmente, a XP é o lugar certo para você!
Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.
Confira nossas avaliações no Glassdoor.
Pré-requisitos Essenciais:
Diferenciais:
Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo:
Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com a Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
Dinâmica com a equipe de Recrutamento: Dinâmica em grupo com case voltado pro dia a dia da área.
Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.
Benefícios:
Saúde e bem-estar:
Vida Financeira
Modelo de Trabalho Presencial Flexível
O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora.
Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.
*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.
XP helps people access and improve their financial lives by offering investment services that challenge the dominance of big banks. Since 2001, starting as a small group of autonomous investment agents in Porto Alegre, the company has grown through a culture of Big Dream, Open Mind, and Entrepreneurial Spirit, giving its team autonomy to reshape the financial market. The product suite focuses on empowering individuals with investment options and guidance that aim to broaden access beyond the 95% market share held by large banks in Brazil. XP’s goal is to expand financial opportunity for many people by creating a different kind of financial system that serves more customers rather than a few dominant institutions.
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