AI and Data Platform Consultant Intern

Description du poste

Votre équipe

Vous rejoignez la Business Unit AI, une communauté d’environ 200 consultants IA & Data qui accompagne les organisations de bout en bout :

• identification de cas d’usage IA à fort impact métier,
• conception de plateformes Data & IA performantes,
• définition de modèles de gouvernance responsables et scalables.

Role overview

Le poste de Stagiaire Consultant·e AI & Data Platform s’adresse à des étudiant·es souhaitant développer une expertise solide en Data & Intelligence Artificielle à travers des missions concrètes menées pour le compte de grands clients, au sein d’équipes expérimentées. Vous contribuerez à des projets à fort impact tout en développant votre maîtrise des technologies Data, Cloud et IA générative. 

Votre accompagnement

Tout au long de votre stage, vous bénéficierez d’un accompagnement rapproché par un.e tuteur.trice et un.e manager, qui assureront votre montée en compétences et votre intégration au sein de l'équipe.

Vous serez également amené·e à conduire un sujet de stage fil rouge, défini en cohérence avec les enjeux de la Business Unit et vos centres d’intérêt. Ce sujet vous permettra d'approfondir une problématique Data & IA, de développer une expertise reconnue et de restituer vos travaux auprès des équipes. Cette démarche s'inscrit pleinement dans notre volonté d'offrir un parcours d'apprentissage concret, responsabilisant et professionnalisant.

Vos responsabilités

Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes :

• Participer à la conception et à l’implémentation de plateformes Data & IA
• Contribuer au développement de solutions GenAI et de plateformes agentiques
• Intervenir sur des Data Platforms / Lakehouses (ingestion, qualité, catalogage, lineage)
• Monter en compétences sur les pratiques DevOps, DataOps, MLOps / LLMOps
• Contribuer à la mise en œuvre de pipelines IA (RAG, APIs, vector stores)
• Participer à la structuration de la gouvernance Data & IA (sécurité, RGPD, AI Act)
• Réaliser une veille technologique continue sur les solutions Data & IA
• Contribuer à la vie et au rayonnement de la communauté IA Wavestone

Exemples de missions

• Banque & Assurance : création d’une AI Platform pour industrialiser des cas d’usage métier à forte valeur
• Énergie & Industrie : ingestion temps réel et traitement massif de données IoT pour la maintenance prédictive
• Secteur public & réglementaire : plateformes souveraines et sécurisation de données sensibles via GenAI

Qualifications

Ce que vous apportez

Profil recherché 

• Etudiant·e en dernière année de grande école d’ingénieurs ou de commerce (Diplôme d'Ingénieur, PGE), avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, transformation digitale ou stratégie. 
• Spécialisation ou fort intérêt pour la data, l’IA ou la transformation digitale
• Bases techniques acquises via cours, projets académiques ou stages
• Motivation pour découvrir le conseil et les environnements client

Langues

• Français : un niveau courant est requis pour ce poste
• Anglais : un niveau minimum C1 est requis pour ce poste

Ce qui fera la différence 

• Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre
• Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif
• Capacité d’analyse et de structuration
• Autonomie et sens des responsabilités
• Aisance en communication écrite et orale

Informations supplémentaires

Ce que nous offrons

• Un parcours d’intégration structuré pour nos stagiaires
• Un accompagnement de proximité (tuteur de stage, mentorat, formations, feedbacks réguliers)
• Un accès à un large catalogue de formations et certifications (Cloud, DevOps, GenAI…)
• Des missions variées à fort impact technologique et métier
• Un environnement de travail flexible et collaboratif

Tous nos stages de fin d'études s'inscrivent dans une logique de pré-embauche.

AI Platform · Data Platform · Generative AI · GenAI · LLM · RAG · Cloud Computing · Data Engineering · Junior Consultant

Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.