Junior Revenue Manager

Job Description

The Junior Revenue Manager Poland, in direct cooperation with Area RM Poland, is responsible for implementing revenue management strategies across a dedicated portfolio of hotels in Poland to achieve profitability objectives, according to the service level provided through the different packages and service offerings.

Key Responsibilities:

• Analyze past, current, and future performance data to make fact-based strategic decisions with Area RM Poland regarding pricing and revenue optimization.
• Develop, communicate, and implement competitive pricing strategies tailored to each property to optimize revenue and maximize the value of each segment in line with Group recommendations.
• Work closely with hotel teams to understand the specific needs of each property, build and adjust revenue management strategies, and provide support and guidance adapted to each service level.
• Manage and optimize the configuration of distribution and revenue management systems.
• Prepare and communicate short- and long-term revenue forecasts and contribute to the annual budget process by segment in collaboration with Sales and Operations teams.
• Ensure the delivery of the service level is defined within the various RM packages and service offerings.
• Actively participate in transformation and growth projects within the department.
• Work with shareholders located internationally.
• Occasional travel to hotels.

Qualifications

• Master’s degree in Revenue Management, Hospitality, Marketing, or a related field, with initial experience in revenue management minimum 6 months, ideally within the hotel industry.
• Strong communication and stakeholder engagement skills, excellent analytical and synthesis abilities, and a performance-driven mindset.
• Good theoretical knowledge of Revenue Management and hotel management KPIs.
• Advanced knowledge of Microsoft Office (advanced Excel/database management skills are a plus) and hotel management systems.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.

Languages: Fluency in Polish and English, both written and spoken, is required. 

Additional Information

WE OFFER:

• Stable employment based on an employment contract with an international hotel group,
• A collaborative and flexible work environment
• Private healthcare
• Multisport card
• Group insurance
• Social Fund benefits (e.g., Holiday gift cards, vacation subsidies, housing loans)
• Access to a personal development platform
• Access to an e-learning platform for learning English
• Discounts on private travel in the chain's hotels
• Opportunities for professional development within the international Louvre Hotels Group.

Please provide your application in English.

 

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w toku rekrutacji

Ponieważ jest Pani/Pan zainteresowany naszą ofertą pracy, na podst. art. 13 Rozporządzenia Parl. Europ. i Rady UE z dn. 27.04.2016r. w spr. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osob. i w spr. swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych podawanych w procesie rekrutacji (Dane) jest Louvre Hotels Group Sp. Z o.o. ul. Towarowa 2, 00-811 W-wa, zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców KRS, prowadzonym przez Sąd Rej. dla m. st. W-wy w W-wie, XII Wydz.Gosp.KRS, pod nr KRS:  0000033343, NIP: 9542304592, REGON: 276547144, kapitał zakł. 109727 000zł (Administrator).Z Administratorem można kontaktować się na adres DPO, LOUVRE HOTELS GROUP, Tour Voltaire - 1 place des degrés, 92800 Puteaux,Francja.Dane będą przetwarzane w celu:

realizacji procesu rekrutacji, prowadzenia przyszłych rekrutacji na podobne stanowisko, jeżeli Pani / Pan wyrazi na to zgodę, ochrony prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa poniżejPrzetwarzanie Danych będzie odbywać się na podstawie:

art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie Danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze) – w zakresie Danych wskazanych w art. 221 kodeksu pracy

art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie Danych) -w zakresie Danych innych niż te, o których mowa w art. 221 kodeksu pracy

art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie Danych) -w odniesieniu do przyszłych rekrutacji, jeżeli zgoda taka została lub zostanie przez Panią/Pana wyrażona

art. 6 ust. 1 lit. f RODO, (przetwarzanie Danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora) tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń

Jeżeli w dokumentach rekrut. zawarte są dane osob., o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana dodatkowa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Odbiorcami Danych mogą być w szczególności podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi w zakresie rekrutacji, jak również inne podmioty przetwarzające dane osobowe zgodnie z umowami powierzenia przetwarzania danych. Pani/Pana Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.W związku z przetwarzaniem Danych, ma Pani/Pan prawo do:

dostępu do treści Danych (art. 15 RODO), żądania sprostowania Danych (art. 16 RODO), żądania usunięcia Danych (art. 17 RODO), żądania ograniczenia przetwarzania Danych (art. 18 RODO), przeniesienia Danych (art. 20 RODO), wniesienia sprzeciwu (art. 21 ust. 1 RODO)

cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej zgody w odniesieniu do Danych przetwarzanych wyłącznie na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Powyższe prawa można wykonać poprzez złożenie Administratorowi stosownego oświadczenia wysłanego na adres DPO, LOUVRE HOTELS GROUP, Tour Voltaire -1 place des degrés, 92800 Puteaux,Francja.

W związku z przetwarzaniem Danych posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.Administrator nie będzie w oparciu o Dane podejmował zautomatyzowanych decyzji ani dokonywał profilowania.Podanie przez Panią/Pana Danych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.Podanie przez Panią / Pana innych Danych jest dobrowolne.

Dane będą przetwarzane:

w związku z aktualnie prowadzoną rekrutacją - do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub - w odniesieniu do Danych, które przetwarzane są wyłącznie na podstawie zgody - do momentu cofnięcia zgody

w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Danych w celach przyszłych rekrutacji - przez okres 1 roku lub do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie Danych.

Niezależnie od powyższego Pani/Pana Dane, w niezbędnym zakresie, będą przetwarzane przez okres, który wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa i jest niezbędny dla dochodzenia lub obrony roszczeń.