Senior Consultant in Change Management

Description du poste

En tant que Consultant Senior en Conduite du Changement, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des projets de transformation de nos clients. Seul ou en encadrement d'équipes en mission, vous aurez la responsabilité de garantir le succès de transformations métier, organisationnelles ou digitales des projets que vous délivrez. Notre mantra : Think & Deliver !

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• En lien avec la stratégie du client, définir un accompagnement sur mesure.
• Réaliser un diagnostic pour évaluer les préoccupations liées au changement, les impacts sur la culture d'entreprise, l’organisation, les processus ou les outils.
• Mettre en œuvre tous les leviers à disposition pour mobiliser et engager les acteurs clés du projet.
• Assurer le pilotage et la réalisation des projets dont vous avez la responsabilité (aide aux choix, pilotage, refonte du processus…)
• Apporter la meilleure réponse pour nos clients en associant toutes les expertises clés présentes au sein du cabinet
• Accompagner les consultants plus juniors dans l’appropriation des bons réflexes et dans la posture conseil
• Nourrir l’expertise par vos expériences précédentes et par vos missions

Vous évoluerez sur votre périmètre d’intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences.

Qualifications

De formation supérieure (BAC+5), ingénieur, école de commerce ou université (conseil, management, ressources humaines, sciences sociales ou communication), vous avez impérativement mené & encadré des missions de transformation et d’accompagnement du changement.

Vous disposez d’excellentes compétences en communication et en présentation et maitrisez les outils bureautiques (IA, Word, Excel, PowerPoint, CANVA) et collaboratifs (M365, Suite Google) et une ou des méthodologies de "Change Management".  Vous avez une appétence reconnue en développement business. Vous êtes bilingue en anglais.

Vous avez également des qualités relationnelles reconnues et le sens de la relation client ;

Les soft skills étant clé pour assurer le delivery de nos missions : curiosité, créativité, ouverture d'esprit, "extra mile", capacité à conceptualiser et le goût du travail collectif et collaboratif, seront autant d'atouts pour intégrer notre collectif.

Environnement de travail et perspectives :

Julhiet Sterwen a mis en place un environnement de travail "drivé" par la volonté de garantir le développement de ses collaborateurs s’appuyant sur :

• Un dispositif d’encadrement et d’accompagnement dans la durée de nos collaborateurs au moyen de parcours de formation, de l’accompagnement par un référent au sein d’une ou plusieurs communautés d’expertise
• De conditions de travail appropriées et facilitantes dans nos locaux (différents espaces collaboratifs, silencieux, conviviaux…)

Julhiet Sterwen a reçu pour la troisième année consécutive le certificat Happy@work

Rejoignez-nous !

Informations supplémentaires

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

• Indémnités de repas
• Un forfait télétravail de 30€ par mois
• Une politique de télétravail raisonnée
• Des jours de RTT en plus des cinq semaines de congés payés
• Une prime de vacances
• Des avantages du CSE Julhiet Sterwen
• Un onboarding et un parcours de formation sur mesure
• Une politique de parentalité
• Une salle détente avec table de pingpong
• Des activités et évènements internes pour tous se retrouver