Manager Transport et Mobilité
Magellan
Manager Transport et Mobilité
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Digital transformation-focused IT consulting
Le secteur Transport et Mobilité traverse une phase de transformation portée par la digitalisation et les enjeux organisationnels. Ce poste s'adresse à un Manager expérimenté capable d'intervenir sur des missions de conseil management, organisation et transformation digitale.
💡 VOS MISSIONS
En tant que Manager Transport et Mobilité (H/F), vous intervenez dans le cadre du développement de notre practice Transport et Mobilité, en forte proximité avec notre practice Energie, Utilities et Industrie.
D'une formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans ou plus au sein d’un cabinet de conseil ou dans des fonctions vous ayant permis d’acquérir une expérience significative sur les sujets liés au Transport et à la Mobilité.
Autonomie et capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour réussir.
Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.
En rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.
Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissante
Magellan Partners provides management, organization, and IT consulting to help businesses undergo digital transformation. It serves clients in finance, healthcare, and manufacturing with tailored solutions that blend technology with business know-how and emphasize sustainability and regulatory compliance. The company uses generative AI and low-code/no-code tools to speed up delivery, improve agility, and enhance customer experience, offering both project-based work and long-term partnerships. Its differentiators include a strong mix of business understanding and technical expertise, a focus on governance and sustainability, and a culture that promotes gender equality and adaptability for new ways of working, with the goal of helping organizations become more intelligent, sustainable, and humane through responsible, scalable technology-enabled change.
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