New Product Industrialization Project Manager

Dans un contexte de transformation, Polène recrute aujourd’hui un Chef de Projet Industrialisation Nouveaux Produits H/F pour piloter un portefeuille de projets de développement industriel, des premières maquettes jusqu’à la mise en production dans les ateliers partenaires.

Au sein de la Direction Industrialisation – Savoir-Faire & Innovation, vous serez le chef d’orchestre des développements industriels : fédérer l’ensemble des parties prenantes autour d’un objectif commun, livrer un produit conforme aux standards Polène, dans les délais et dans le respect des objectifs de coûts.

Vous travaillerez au quotidien avec les ateliers de prototypage, les ateliers partenaires et les équipes Méthodes, Qualité et Collection, avec des déplacements réguliers sur nos sites de fabrication en Espagne.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez :

• Piloter un portefeuille de projets de développement industriel, de la phase d’industrialisation jusqu’au passage en production.

• Construire et suivre le rétro-planning de chaque développement, en identifiant et en levant les risques et points de blocage dès leur apparition.

• Animer les revues de projet et en assurer le compte rendu et le suivi des actions.

• Définir avec les équipes techniques et qualité le chemin de qualification de chaque produit : master bureau d’études, GO production, masters ateliers partenaires.

• Animer les revues de maquettes en intégrant l’ensemble des dimensions du produit — construction, matières, finitions, quincaillerie — et challenger les solutions proposées par les équipes techniques.

• Garantir la construction et la fiabilité de la fiche de prix de chaque nouveau produit, en lien avec les équipes méthodes et chiffreurs, et alerter en cas de dérive de coût.

• Suivre la facturation des pièces d’industrialisation et les engagements financiers liés à chaque projet.

• Coordonner au quotidien l’ensemble des parties prenantes des projets d’industrialisation : ateliers de prototypage, ateliers partenaires, équipes méthodes, qualité et collection.

• Contribuer à la structuration et à l’amélioration continue du process d’industrialisation : formalisation des jalons, construction des outils de pilotage, capitalisation des retours d’expérience.

Vous excellerez dans ce rôle si :

• Vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience, dont une partie significative en maroquinerie.

• Vous avez une expérience confirmée en pilotage de projets industriels ou de développement produit : gestion d’un portefeuille multi-projets, tenue de rétro-planning, animation de jalons.

• Vous connaissez les logiques de chiffrage industriel et la construction d’un prix de revient en maroquinerie.

• Vous savez animer des revues de maquettes et conduire des analyses de risques produit en lien avec les équipes techniques.

• Vous êtes à l’aise dans un environnement matriciel et savez coordonner des interlocuteurs aux profils et cultures très différents : artisans, techniciens, designers, direction.

• Vous êtes un leader naturel : vous inspirez confiance, donnez le rythme et fédérez sans autorité hiérarchique directe.

• Vous êtes un excellent communicant, orienté solution et résultats, rigoureux et fiable.

• Vous parlez espagnol couramment, indispensable pour les déplacements réguliers sur nos sites de fabrication en Espagne.

Le Process de recrutement

1. Rencontre avec le Talent Acquisition : découvrez la Maison, nos valeurs, et partagez votre parcours et vos ambitions.

2. Entretien avec votre futur manager : explorez concrètement le poste, les missions et les enjeux de l’équipe.

3. Mise en situation : échangez sur un cas concret et partagez votre méthode de travail.

4. Entretien final avec la Direction Industrialisation – Savoir-Faire & Innovation : prenez de la hauteur sur la vision industrielle de la Maison et vos perspectives d’évolution chez Polène.

En rejoignant Polène, vous aurez l’opportunité de :

• Vous projeter dans une Maison avec un projet d’entreprise unique et un plan très ambitieux de développement sur l'intégralité de sa chaîne de valeur.

• Évoluer dans un environnement en constante amélioration où l’innovation et la recherche d’excellence sont les maîtres mots.

• Vous épanouir dans un environnement où l’humain est au cœur du projet et où l’attention portée aux collaborateurs constitue un véritable levier de différenciation.

Rejoindre Polène, c’est aussi bénéficier d’un ensemble de dispositifs pensé pour vous :

• Une expérience collaborateur à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre.

• 25 jours de congés par an + 10,5 jours de RTT.

• Un abonnement sport et bien-être ClassPass.

• Un accès privilégié aux collections de la Maison (ventes privées et tarifs préférentiels après un an d’ancienneté).

• Un accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges.

• La mutuelle Alan avec un contrat sur-mesure réservé aux collaborateurs de la Maison avec une prise en charge employeur à 60%.

• La possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité durable jusqu’à 40€/mois ou le remboursement du titre de transport à 50%.

• Les titres-restaurant Swile d’une valeur faciale de 10€ par jour.

Ce que vous ne savez peut-être pas encore sur Polène :

Née à Paris en 2016, façonnée à Ubrique, ouverte sur le monde entier, Polène est bien plus qu’une Maison de maroquinerie : c’est une culture, une manière d’être et de créer. Chacune de nos créations traduit cette rencontre entre rigueur technique et poésie des formes.

Aujourd’hui, Polène rassemble 1 500 collaborateurs, dont 900 artisans d’exception basés à Ubrique, en Espagne, et s’exprime sur 3 continents avec un objectif d’expansion de 7 ouvertures annuelles.

Polène promeut une culture inclusive, éthique et équitable dans tous ses recrutements. Nous vous accueillons tel que vous êtes, avec vos talents, votre énergie et votre envie de contribuer.