Tech Lead Fullstack Java/Angular

Vos missions

En tant que Tech Lead Fullstack, vos responsabilités principales seront les suivantes chez nos clients composés de grands comptes des secteurs banque, assurance et mutuelle :

• Encadrer et accompagner les équipes de développement.
• Concevoir et penser des stratégies d'implémentation : comme l'architecture d'une base de données ou la contribution à des activités de lancement de projets.
• Définir les normes et patterns applicables au projet.
• Intégrer l'IA dans les pratiques de développement : identifier les cas d'usage à valeur ajouté, automatiser les tâches ou workflows, savoir gérer des pipelines de développement intégrer des outils au travers des CP, déployer des des plateforme SDLC agentiques. 
• Accompagner et former les équipes à l'adoption de ces usages
• Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Software Engineers, DevOps etc.), et accompagnement à travers le rôle de People Manager.

Votre Profil

• Vous maîtrisez les technologies Java, Angular, React et de son écosystème (minimum 7 ans d'expérience).
• Vous avez démontré une aptitude à encadrer techniquement une équipe de développeurs fullstack et à faire monter en compétences l’équipe projet.
• Vous avez intégré l'IA dans votre quotidien professionnel et avez travaillé sur un cas concret de déploiement dans le cadre d'un projet professionnel ou personnel. 
• Vous maîtrisez plusieurs outils et environnement d'IA générative (Claude, Copilot, Cursor, etc.) 
• Vous avez idéalement obtenu des certifications reconnues dans le domaine de l'IA, telles que Claude Certified Architect, OpenAI Certified ou Google Professional Agentic.
• Vous parlez anglais (niveau B2/C1).
• Vous avez un sens du contact avéré et un fort engagement envers la satisfaction client.

Quelques raisons de nous rejoindre

Avantages groupe :  bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.

Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). 

Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.