Test Bench Engineer

Description du poste

Au sein de l’équipe Electronics & Embedded Systems, rattaché à l’agence de Mérignac vous occuperez le rôle d’Ingénieur Banc de Test H/F.

Rattaché au Responsable d’activité ou au Chef de Projet et entouré d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la conception et la réalisation de banc de test. Vous interviendrez dans les différentes phases du cycle en « V », de la conception, à la livraison.

Missions :

• Concevoir de systèmes de test selon un cahier des charges
• Réaliser des études d’architecture, sélectionner des composants
• Participer aux points d’échanges techniques avec les autres métiers électrique, électronique, mécanique et logiciel
• Gérer les relations techniques avec fournisseurs et clients
• Valider électrique des systèmes
• Elaborer les documentations spécifiques (spécification, conception, définition, manuel)

Profil :

• De formation BAC+5 orienté électrique, électronique ou mesures physiques
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience sur des activités de conception de moyens d’essais
• De nature dynamique, rigoureuse et autonome, vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et vos capacités de synthèse et d'analyse
• Des compétences en conception électronique analogique et numérique ou électrotechnique et des connaissances dans le domaine de la connectique et des enjeux d’intégration et de câblage sont indispensables
• Des connaissances en langage de programmation spécifique Banc de Test Python, LabWindows/CVI, Labview, TestStand ou ATLAS  seraient appréciées

Rémunération et avantages :

• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 35 000€ Selon votre expérience.

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes ! 

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.