Area Scout

RESPONSIBILITIES/RESPONSABILIDADES:

• Primary Scout for assigned area, including evaluating talent, reporting responsibilities and establishing a thorough network (players, trainers/coaches, player representatives).
• Maintain a detailed preference list for players in your assigned area and any other players you report on.
• Develop a working knowledge of specified technologies as well as how to apply your results to the evaluation process.
• Collect data, physical assessments, and video of players .
• Evaluate player makeup and build relationships with players and their families.
• Provide regular updates to superiors on players in your territory.
• Coordinate tryouts and cover assigned events inside and outside your territory.
• Submit expenses in a timely manner per the policies set forth by the Boston Red Sox.
• Be cognizant of International Scouting policies as dictated by MLB, make sure you are compliant with rules set forth by MLB and the Boston Red Sox.
• Participate in any professional development exercises as assigned by supervisors.
 
• Ser el Scout principal del área asignada, incluyendo la evaluación de talento, la elaboración de reportes y el establecimiento de una red completa de contactos (jugadores, entrenadores, representantes de jugadores)
• Mantener una lista detallada de preferencias para los jugadores de tu área asignada y cualquier otro jugador sobre el cual realices reportes.
• Desarrollar un conocimiento práctico de las tecnologías especificadas, así como de la aplicación de sus resultados al proceso de evaluación.
• Recopilar datos, evaluaciones físicas y videos de jugadores.
• Evaluar el carácter y la disposición del jugador, además de construir relaciones con los jugadores y sus familias.
• Proporcionar actualizaciones periódicas a los supervisores sobre los jugadores en tu territorio.
• Coordinar tryouts y cubrir eventos asignados dentro y fuera de tu territorio.
• Presentar los gastos de manera oportuna, de acuerdo con las políticas establecidas por los Boston Red Sox.
• Conocer las políticas de Escouteo Internacional dictadas por MLB y asegurarse de cumplir con las reglas establecidas tanto por MLB como por los Boston Red Sox.
• Participar en los programas de desarrollo profesional que indiquen los supervisores.

COMPETENCIES/COMPETENCIAS:

Strong ability to build relationships, communicate effectively, and connect with players, coaches, agents, and trainers from varying backgrounds.
High level of work ethic, honesty, and desire to learn
Familiarity with necessary hardware, tools, technology and equipment to conduct player evaluations.
An understanding of the landscape, market and context of the Dominican Republic and International scouting.
Able to collect and utilize the information necessary to complete a full scouting process.
Gran habilidad para construir relaciones, comunicarse de manera efectiva y conectar con jugadores, entrenadores, y agentes de distintos orígenes.
Alto nivel de ética de trabajo, honestidad y deseo de aprender.
Familiaridad con el equipo, las herramientas, la tecnología y el material necesarios para realizar evaluaciones de jugadores.
Conocimiento del panorama, el mercado y el contexto de la República Dominicana y del escouteo internacional.
Capacidad para recopilar y utilizar la información necesaria para completar un proceso de escouteo completo.

ADDITIONAL QUALIFICATIONS/CUALIFICACIONES ADICIONALES

Must have a Driver’s License valid in the assigned area.

Must have regular access to a car in the assigned area.

 

Debe tener una licencia de conducir válida en el área asignada.

Debe contar con acceso regular a un vehículo en el área asignada.

 

In addition to the above requirements, all roles within Baseball Operations are expected to effectively demonstrate our universal competencies related to problem solving, teamwork, clarity of communication, and time management, along with embodying our culture of honesty, humility, relentlessness, and commitment to DEIB.

Además de los requisitos mencionados, todos los roles dentro de Operaciones de Béisbol deben demostrar de manera efectiva nuestras competencias universales relacionadas con la resolución de problemas, el trabajo en equipo, la claridad en la comunicación y la gestión del tiempo, al mismo tiempo que encarnan nuestra cultura de honestidad, humildad, perseverancia y compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia (DEIB).