Senior Consultant en Actuariat assurance non-vie/tarification - h/f

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. 

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1 400 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO Consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Notre opportunité

Dans le cadre du développement de ses activités, notamment sur les enjeux de tarification, souscription et de transformation, l'équipe Actuariat Non-Vie (30 collaborateurs) recrute des consultants et consultantes expérimenté.e.s pour la rejoindre.

Vous rejoindrez une équipe reconnue pour son expertise actuarielle et interviendrez principalement sur des problématiques de tarification, souscription, de pilotage de portefeuille et de transformation des modèles tarifaires, dans un contexte d'évolution des pratiques (data science, IA, nouvelles sources de données, industrialisation des modèles, modèles commerciaux).

Vos responsabilités 

Au sein des équipes Non-Vie, vous participerez aux différentes missions de conseil confiées à EY par de grands groupes d'assurance et de réassurance français et internationaux.

Vous interviendrez principalement sur des missions liées à la tarification en assurance IARD, notamment :

• Produits et tarification : réflexions autour des offres, des parcours de souscription, études tarifaires, segmentation des portefeuilles, optimisation des modèles de tarification, exploitation de données internes et externes, intégration de méthodes de Machine Learning, pilotage de l'activité et de la rentabilité ;
• Accompagnement des directions métiers dans leurs projets de transformation : revue des processus de tarification et de souscription, sophistication des modèles tarifaires, choix et mise en œuvre d'outils marché de tarification.

Vous pourrez également intervenir sur des missions liées à d’autres sujets, parmi lesquelles :

• Provisionnement technique : revue actuarielle des provisions brutes et nettes de réassurance, implémentation de modèles alternatifs intégrant l’IA, … ;
• Gestion du capital : revue / implémentation de modèles internes, revue des SCR en Formule standard, mise en œuvre des USP, recherche de leviers d’amélioration des ratios de solvabilité … ;
• Gestion des risques assurantiels : ORSA, Risk Appetite, indicateurs de pilotage des risques ;
• ESG et risques climatiques : intégration des critères ESG dans la gestion des actifs financiers, évaluation des risques climatiques, mise en place des stress tests, … ;
• Fusion / acquisition : due diligences actuarielles, revue et valorisation de portefeuilles, assistance à la création de nouveaux groupes d’assurance, accompagnement lors de l'intégration post-acquisitions ;
• Reporting prudentiel : mise en œuvre de nouvelles normes comme IFRS17 (études actuarielles, mise en place des process et des outils de production des nouveaux agrégats, prévisionnel) ou la réforme Solvabilité 2 ;
• Réassurance : revue des programmes et des processus en place, optimisation des couvertures, réalisation de stress tests, création de captives.

Au cours de ces missions, vous travaillerez régulièrement avec les autres équipes EY ainsi qu’avec le réseau d’actuaires mondial.

Vous serez rapidement amené à travailler de façon autonome et avoir des responsabilités d’encadrement et de développement.

Vous participerez à la rédaction de propositions en réponse à des appels d’offre, au développement de nouvelles offres de conseil et à des actions commerciales ponctuelles.

Vous bénéficierez par ailleurs d’une formation européenne propre aux actuaires et de celles communes aux consultants d’EY.
 

Ce que nous recherchons : 

H/F, vous justifiez de plus de 2 ans d'expérience en actuariat au sein d'un cabinet de conseil ou d'une compagnie d'assurance/mutuelle.

Vous disposez d'une expérience significative en tarification Non-Vie (IARD ou Santé/ Prévoyance), acquise dans des projets de modélisation tarifaire, de souscription, de pilotage de portefeuille ou de transformation des dispositifs de tarification. Une expérience sur d'autres thématiques actuarielles (provisionnement, solvabilité, réassurance, IFRS 17, gestion des risques, ...) constituera également un atout.

La maîtrise de langages de programmation (SAS, Python, R) est attendue et la connaissance d’un outil marché de tarification (Akur8, Emblem/Radar, ...) sera appréciée.

Vous êtes attiré par les challenges du métier du conseil et appréciez le travail en équipe.

Les qualités primordiales pour nos missions sont :

• Votre motivation à intervenir sur des thèmes et auprès de clients variés ;
• Votre proactivité, votre esprit d’analyse et de synthèse ;
• Un excellent relationnel et une bonne capacité d'adaptation ;
• Votre aisance dans un environnement anglophone ;
• Votre sens du service développé et votre communication efficace.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris..

Vivez l’expérience EY, Rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le processus de recrutement :

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

A propos d’EY

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.